SFR Group est un groupe de télécommunications et médias incontournable en France qui applique une stratégie de convergence entre accès et contenus pour offrir une expérience inédite à ses clients.
Entreprise de nouvelles technologies et d’innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe dans les technologies de la mobilité, l’IA, le big data ou les objets connectés. 1er opérateur à avoir lancé la 3G la 4G et la 5G en France, SFR fait partie du groupe Altice France, acteur pionnier de la convergence entre les télécoms et les médias.
Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients.
Vivre l’aventure SFR, c’est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d’avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s’exprimer, de favoriser une innovation utile et le travail en équipe, pour accélérer l’innovation, la vie des Français, l’avenir mais aussi sa carrière !
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Intitulé du poste
Alternant(e) - Juriste (h/f) - Relations Sociales
Description de la mission
Au sein de la Direction Exécutive des Ressources Humaines du Groupe, vous intégrez la Direction des Affaires sociales dont le rôle est d'assurer la qualité du dialogue social au sein du Groupe et de garantir le respect des obligations réglementaires et des engagements juridiques, sociaux et politiques pris par l'entreprise.
Directement rattaché à la Directrice des Affaires Sociales et en collaboration directe avec les juristes de l'équipe, vous évoluerez sur les missions suivantes :
Relations individuelles du travail
- Effectuer des recherches en droit social,
- Assurer un rôle de conseil juridique auprès des opérationnels RH sur des questions de droit social,
- Réaliser des notes juridiques/fiches pratiques à destination des opérationnels RH,
- Informer et formaliser des évolutions juridiques pouvant impacter l'entreprise en assurant une veille juridique en droit social.
- Être un support dans le traitement des contentieux individuels en collaboration avec les opérationnels RH/managers (cadrage juridique, proposition de solution, suivi des contentieux)
Relations collectives du travail
- Préparer les réunions de négociation avec les partenaires sociaux (benchmark)
- Participer à l'élaboration des accords collectifs
- Préparer les réunions de certaines des instances représentatives du personnel (CSE/CSEC)
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être amenées à évoluer.
Profil
Vous êtes étudiant(e) de Bac +4 à 5 en Droit Social ou étudiant(e) en école d'avocat, et vous recherchez une alternance.
Vous avez un fort intérêt pour le Droit Social. Vous faites preuve de rigueur et d'analyse, d'esprit de synthèse et d'agilité.
Vous avez une aisance relationnelle, le sens collectif et un sens aigu du service client.
Une expérience en entreprise ou cabinet d'avocat serait un plus.
16-08-2024
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