Stage - Innovation en embarqué : Risc-V, FPGA, Rust (H/F) à Paris

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 111 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Contexte :

Nous assistons aujourd'hui à une démocratisation de l'accès du spatial rendue possible par des couts de lanceurs plus faibles et des technologies plus accessibles dans la conception des satellites avec le concept des nanosats et l'utilisation de COTS matériels et logiciels. Les besoins fonctionnels évoluent également à la hausse, que ce soit lié à la quantité de données à traiter grandissante et au besoin de nouvelles fonctionnalités nécessaires pour une plus grande autonomie bord.

Mission :

Les cibles matérielles évoluent avec les processeurs ARM, les FPGA ainsi ainsi que les architectures RISC-V. Ces nouvelles solutions techniques permettent plus de puissance et plus d’autonomie pour le véhicule spatial. Atos est investi dans le développement de logiciels de vols (logiciels embarqués pour les satellites, charge utile, plateforme, instruments, …) et dispose d’un savoir faire sur des technologies opérationnelles.

La mission consiste alors à étudier ces nouvelles technologies matérielles et logicielles, ces travaux d’innovation ont pour objectif de tirer partie de ces nouvelles solutions pour les projets spatiaux. Plusieurs domaines seront adressés concernant : puissance de calcul, consommation électrique, Intelligence Artificielle embarquée, sécurité et sûreté logicielle.

Tu seras intégré au sein d’une équipe menant diverses activités sur les LV pour ses clients et profitera à la fois d’un savoir-faire et d’une infrastructure (usine logicielles devops, cartes cibles).

Tu t’appuieras aussi sur des travaux de type Innovation précédemment réalisés, notamment pour ce qui concerne l’intelligence artificielle embarquée. Durant tes activités, tu auras la possibilité de compléter tes connaissances par des applications pratiques et des développements de prototypes.

Profil :

Tu prépares un BAC+5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire. Ta formation adresse les systèmes embarqués. Tu connais bien le langage C, l'environnement linux, tu as les bases en IA et en sécurité.

Une première expérience de développement en équipe sur un projet de système embarqué sera d'ailleurs un plus, tout comme le fait de connaître le domaine des logiciels de vol. Tu fais preuve de créativité pour imaginer et proposer des solutions adaptées au contexte. Ce stage te permettra d'exercer tes capacités de communication et de travail en équipe.

Localisation : Toulouse

Durée du stage : 6 mois 

Debut : 1 février 2023

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.