LBU Manager (F/H) à Caen

À propos d’Atos  

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20. 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel. 

Business Unit Manager (H/F)

Notre entité Technical Services (TS) a pour mission principale de développer des services informatiques de proximité auprès de ses clients, en les accompagnant dans la mise en œuvre et l’évolution de leurs systèmes d’information. Plus de 5000 experts de proximité accompagnent nos clients tout au long de leurs projets afin de les aider à s’adapter aux contraintes liées aux évolutions de leurs secteurs. Vous piloterez notre LBU de Caen. Cette BU comprend 80 consultants (internes et externes) intervenants pour des collectivités territoriales, des ministères, des organismes publics.

Votre mission :

• Piloter l'atteinte des objectifs financiers de votre Local Business Unit (LBU) en étant en responsabilité de son P&L (External Revenu, Project Margin, Gross Margin) ;
• Analyser les données de performance de votre LBU ; (TACE, ADR,….)
• Garantir l’exactitude du reporting (Forecast, liste des disponibilités, activité commerciale) et préparer le budget en coordination avec le Contrôle de Gestion et la Direction Technique ;
• Etre responsable de la gestion des ressources de votre LBU et optimiser le plan de charge de votre périmètre ;
• Participer aux recrutements (qualification managériale) et effectuer les actions RH nécessaires ;
• Assurer la responsabilité hiérarchique des ressources qui vous sont affectées (réaliser les entretiens annuels des collaborateurs en responsabilité, définir les actions de formations, proposer les Augmentations Individuelles).
• Participer à la définition de la stratégie commerciale de votre LBU en coordination avec le directeur commercial, le directeur Région et les Industries ;
• Intervenir en foisonnement des comptes qui vous sont confiés ;
• Assurer le suivi des engagements contractuels : suivi de mission des collaborateurs en AT, suivi des prestations, comité de pilotage, facturation ;
• Être le point d’entrée pour le sourcing (interne, recrutement et recherche de sous-traitants) en lien avec le Workforce Management ;
• Intervenir en support des équipes commerciales pour la qualification technique des profils et la construction des avant-ventes ;
• Constituer et animer sur votre LBU un réseau de Team Leader, véritable relais de management auprès des équipes en mission sur site Atos ou en clientèle.

Vos principales compétences :

• Connaissance des métiers de l’intégration de système et/ou de l’infogérance (infrastructure) ;
• Animation d'équipe ;
• Capacité à fédérer autour d'une stratégie commerciale ;
• Sens du résultat ;
• Développement de la relation client ;
• Communication orale et écrite ;

Votre profil :

• Vous êtes diplômé d’un bac +5 en école de commerce ou d'ingénieur en informatique (ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative (5 ans) sur poste équivalent.
• Une connaissance de l’écosystème secteur public sera un plus.

Chez Atos, nous avons à cœur de faire grandir chacun de nos collaborateurs, avec plusieurs parcours envisageables. Nous rejoindre, c’est aussi adhérer à des valeurs de confiance, d’innovation, et de bien-être au travail. Vous aurez ainsi la possibilité d’accéder au télétravail, à un CSE proposant des tarifs avantageux pour des activités sportives, culturelles… et bien d’autres richesses à découvrir !

A très vite !!

Informations additionnelles:

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.