Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros.
À propos d’Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.
A l'heure de la crise climatique, de façon réaliste, le nucléaire est une source d’énergie pilotable et bas carbone qui est l’indispensable allié des énergies renouvelables pour atteindre la décarbonation de notre production électrique sans nuire à notre autonomie. Atos Worldgrid dispose d’une expertise reconnue dans le secteur de l’Energie et des Utilities. Nos solutions de contrôle-commande pour le nucléaire, développées à Grenoble, sont maintenant utilisées dans plus de 25 installations majeures en France, au Royaume-Uni et en Chine.
Objectifs Pédagogiques
Ce stage vous permettra de monter en compétences sur le langage MatLab Simulink et progresser dans vos capacité de modélisation fonctionnelle. Il vous donnera également l’opportunité d’appréhender les problématiques et enjeux du secteur à fortes exigences qu’est le Nucléaire.
Contexte
Dans le cadre d’un projet de tests indépendant de systèmes de contrôle-commande de sûreté sur la centrale nucléaire EPR de Hinkley Point C (Angleterre), Atos a développé des outils de test automatiques interfacés avec un simulateur Pleine Echelle (simulant l’ensemble du réacteur EPR), ainsi qu’avec les armoires du contrôle-commande de sûreté. Cet environnement de test permettra de définir des scénarios réalistes, et de les lancer sur les systèmes de contrôle commande cible afin d’en démontrer le bon fonctionnement, ou le cas échéant de détecter des défaillances à corriger
Mission
Dans le cadre du développement de la version V1 de l’environnement de test, et au vu du volume très important de données à analyser, il est nécessaire de se munir d’un logiciel permettant de vérifier les résultats obtenus de manière automatique. Ce logiciel, développé en Matlab Simulink, prendra les spécifications fonctionnelles du système cible et sera intégré à l’environnement de tests. Vous contribuerez à la campagne de tests V1 en 2023. Une version de ce logiciel existera déjà sur un scope réduit.
Le stagiaire disposera ainsi d’un environnement de travail et d’un cadrage adéquat.
Le travail de développement consistera en:
HABILITATION
Respect de la confidentialité : le poste nécessitant l’accès à des informations sensibles, des habilitations de type « Confidentiel Défense » et/ou « Secret Défense » pourront être requises.
Profil
• Elève ingénieur(e) en dernière année ou étudiant(e) master 2, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois (dates variables selon la formation).
• Vous aimez le travail en équipe, vous êtes attiré(e) par des projets innovants
• Vous êtes force de proposition
• Vous maîtrisez l’anglais
• Connaissance du langage Matlab Simulink serait un plus
• Une proposition d’embauche en fin de stage est envisagé, sur le site de votre stage.
Localisation : Echirolles
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
07-06-2025
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