Formateur H/F à PARIS

Rattaché au responsable de formation et au sein d'une équipe de formateurs, il conçoit, organise et anime des formations auprès des collaborateurs du magasin d'Haussmann afin d'assurer le transfert de savoirs clés nécessaires à l'entreprise.

CONCEVOIR OU ADAPTER DES FORMATIONS :
● Suite à une nouvelle demande de formation et un cadrage des objectifs bien définis, le formateur contribue à la création de l'ensemble des supports et kits de formation à l'usage aussi bien des animateurs que des participants.
● Sur la base d'une formation déjà existante, il adapte et actualise le contenu et les supports pour mieux répondre aux besoins du magasin Galeries Lafayette Haussmann
● Il fait de la veille pour être toujours à niveau concernant les pratiques de formation innovantes
● Il construit les modules (présentiels et distanciels) en utilisant les notions d'ingénierie pédagogique (méthodes et outils pédagogiques adaptés à un public) et de ludo andragogie (enseignement pour adulte par le jeu) tout en respectant les normes de qualité QUALIOPI

ORGANISER ET SUIVRE LE DÉPLOIEMENT DES FORMATIONS
● Il planifie les formations sur la plateforme dédiée dans le respect du plan de développement des compétences, en collaboration avec les autres formateurs et selon la disponibilité des salles afin que les participants puissent être inscrits
● Il envoie les invitations aux participants et informe les managers concernés
● Il anticipe et prépare tous les outils et documents utiles à la bonne réalisation de la formation
● Il installe la salle de formation pour favoriser un excellent accueil et s'assurer de la meilleure expérience d'apprentissage possible
● À posteriori de l'animation, il clôture la session sur la plateforme, envoie la feuille de présence aux RH siège et remet les tests pré et post formation pour enregistrement
● Il effectue le bilan de ses formations avec propositions correctives éventuelles

ANIMER LES FORMATIONS
● Après une phase d'appropriation et d'entraînement, le formateur transmet le contenu de
la formation dans le respect des séquences prévues et du temps dédié
● Il anime chaque sujet dynamiquement en pratiquant le questionnement de sorte à favoriser la participation, l'interaction, le partage d'expériences.
● Il porte les messages de la stratégie d'entreprise tout en considérant les attentes et questions individuelles
● Il met en oeuvre les techniques d'animation de groupe en faisant preuve d'écoute et d'adaptabilité à chaque session
● Il utilise les différentes modalités, outils ou exercices pédagogiques afin de générer des prises de conscience et l'ancrage des savoirs, savoir-faire et savoir être
● Il procède à l'évaluation des acquis et à la satisfaction des participants à l'issue de la formation

Titulaire d'un bac +3 minimum, votre dynamisme, votre pédagogie, votre sens du service client (interne et externe), votre sens de la communication et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir dans votre fonction.
Une première expérience en animation de groupe est requise.