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Stage recrutement à Paris

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros.

Description du poste

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Avec une activité digitale en pleine croissance, le Groupe Atos vous propose de prendre part à l’aventure en rejoignant l’une de nos équipes sur un projet d’envergure ! Au cours de ce stage vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de nos collaborateurs au sein de la Task force Sud-est.

Ce stage vous permettra de comprendre les problématiques et enjeux d’une ESN et vous permettra de vous familiariser avec les objectifs de l’équipe recrutement, commerciale, opérationnelle et l’ensemble de nos partenaires.

 

Missions :

• Recueillir les besoins en recrutement ou en sous-traitance exprimés par les opérationnels et les diffuser auprès des partenaires

• Trier les candidatures

• Assurer une relation de confiance avec les partenaires, négociation commerciale et présentation des candidats auprès des clients

• Effectuer les préqualifications téléphoniques

• Participer aux entretiens RH

• Assurer le suivi des candidatures

• Gestion administrative des nouveaux arrivants

• Créer et entretenir un vivier de candidatures

• Participer ponctuellement aux salons pour l'emploi et aux évènements liés au recrutement

• Développement de la marque employeur

 

Profil : De niveau Bac +4/5, vous suivez une formation supérieure universitaire ou une école de commerce en management avec une spécialité Ressources Humaines. Vous êtes à la recherche d'un stage pour une durée minimum de 6 mois à compter du premier trimestre 2022. Une première expérience professionnelle dans les RH ou le développement commercial est requis. Une expérience en recrutement, dans le domaine de l’IT et un bon niveau d’anglais serait appréciable

Soft Skills : Dynamisme et initiative sont vos maitres mots ! Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et le contact humain, vous avez un très bon relationnel et souhaitez découvrir ou approfondir vos connaissances dans le domaine de l’IT.

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

Date de publication

07-11-2022

Informations supplémentaires

Statut
Inactif
Lieu
Paris
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

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