Leader des transports par trains en France, la SNCF s’efforce de proposer une offre toujours plus adaptée à ses voyageurs. Avec plus de 5 millions de personnes voyageant à bord par jour, la marque facilite le quotidien de ses clients.
En choisissant d'exercer ce métier du service "à bord des trains", vous contribuez par vos différentes actions, à la satisfaction et la fidélisation de nos clients, ainsi qu’à la réalisation des objectifs de qualité de service.
Vos missions
Votre environnement et vos conditions de travail :
La formation contrat de professionnalisation Commercial à bord des trains vous prépare à pratiquer ce métier au sein de SNCF dans la région Centre-Val-de-Loire.
Cette formation de contrat de professionnalisation Commercial à bord des trains se prépare en 7 mois et en alternance dans les lieux suivants :
L'accueil en entreprise aura lieu courant du 1er trimestre 2022
Les alternants qui valideront le cursus seront prioritaires pour un recrutement en CDI au sein de TER Centre-Val-de-Loire sous certaines conditions.
Hébergement possible dans un foyer (prise en charge des frais sous certaines conditions)
Cette formation est gratuite et rémunérée en fonction du barème alternance fixé par l'état.
La sélection s’effectue d'abord par l'étude de votre dossier (curriculum vitae, lettre de motivation).
Elle comprend ensuite des tests et entretiens de motivation.
L’admission n’est effective qu’après vérification des aptitudes médicales et psychologiques nécessaires à l’exercice du métier.
La maîtrise d'une langue étrangère est un plus.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
18-04-2025
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