Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros.
À propos d’Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice Next 20.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre,de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.
Ce stage sera réalisé au siège de Bezons et en télétravail. Vos interlocuteurs seront des CEP, CDE, Client Managers, des Project Managers et des Service Delivery Managers.
Ce que vous ferez :
Il te faudra impérativement maîtriser Excel (VBA est un gros plus) et surtout être très consciencieux.
Malgré la récurrence des tâches, chaque semaine est différente et il y a toujours des nouveautés, il te faudra donc également avoir un bon sens de l’adaptation.
Pour la suite de ton stage il y aura d’autres sujets similaires et variés, tu seras vite sollicité.
Vous pourrez acquérir les compétences suivantes :
Gestion financière. Communication inter-service IT. Gestion de la Relation Client.
Profil recherché :
Stagiaire Master Finances.
Autonome, curieux, rigoureux
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
26-03-2024
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