Stage - Reporting et suivi des contrats - H/F à Paris

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre,de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Ce stage sera réalisé au siège de Bezons et en télétravail. Vos interlocuteurs seront des Client Managers, des Project Managers et des Service Delivery Managers.

Ce que vous ferez :  

- Assurer les reporting et le suivi des actions associées :

                - des Plans d’action sur les Projets (PIP)

                - de la Satisfaction Client (CSAT ) des Projets

                - de la Finance des Projets (P&L, CA et Marge, facturation, overdues, wip…)

                - des Escalades des Projets, des Incidents majeurs…

- Assistance au démarrage des nouveaux Projets

- Planning des Comités Projets

Vous pourrez acquérir les compétences suivantes :

Gestion de projet dans tous les domaines de l’IT. Gestion financière. Communication inter-service IT. Gestion de la Relation Client.

Profil recherché : Stgiaire en école d'ingénieur en informatique. Autonome, curieux, rigoureux.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.