Gestionnaire paie H/F à Courbevoie

SFR Group est un groupe de télécommunications et médias incontournable en France qui applique une stratégie de convergence entre accès et contenus pour offrir une expérience inédite à ses clients.

Description du poste

Informations générales

Entreprise de nouvelles technologies et d’innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe dans les technologies de la mobilité, l’IA, le big data ou les objets connectés. 1er opérateur à avoir lancé la 3G la 4G et la 5G en France, SFR fait partie du groupe Altice France, acteur pionnier de la convergence entre les télécoms et les médias. 

Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients.

Vivre l’aventure SFR, c’est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d’avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s’exprimer, de favoriser une innovation utile et le travail en équipe, pour accélérer l’innovation, la vie des Français, l’avenir mais aussi sa carrière !

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Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 

Intitulé du poste
Gestionnaire paie H/F

Description de la mission

Sous la responsabilité du manager Administration du personnel et Paie vous assurerez l'activité gestion administrative et paie du personnel dans le respect de la législation en vigueur :

  • Garantir la relation contractuelle individuelle de l'embauche à la rupture du contrat de travail. Formaliser et communiquer les réponses aux demandes écrites des collaborateurs.
  • Préparer et contrôler l'intégrité des traitements de la paie dans le cadre du planning mensuel imposé.
  • Assurer le contrôle et la fiabilité des données paie selon les règles de gestion interne et en conformité aux éléments contractuels.
  • Répondre aux obligations auprès des administrations et organismes sociaux : déclarations AT, attestations maladie (CPAM), POLE EMPLOI.
  • Gérer les dossiers « d'incapacité temporaire » (prévoyance), être l'interlocuteur pour le suivi d'inaptitude, d'invalidité.
  • Traiter les anomalies et demander les régularisations nécessaires.
  • Contrôler et valider les plannings mensuels
  • Contrôler les absences au regard des droits et s'assurer de leur prise selon compteurs
  • Veiller au respect de la législation sociale, paie et sécurité sociale
  • Rôle de conseil et de support

Profil

  • Connaissance de la législation sociale
  • Connaissance des techniques de paie
  • Connaissance des outils informatiques internes liés à la fonction (logiciel de paie)
  • Capacité à aller chercher l'information
  • Capacité à délivrer une information claire
  • Capacité à s'autocontrôler
  • Capacité à gérer les priorités
  • Capacité à respecter et/ou faire respecter des délais
  • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers de front

Date de publication

19-01-2022

Informations supplémentaires

Statut
Actif
Lieu
Courbevoie
Secteur
Marketing / Communication / Publicité / PR
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non
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