Leader des transports par trains en France, la SNCF s’efforce de proposer une offre toujours plus adaptée à ses voyageurs. Avec plus de 5 millions de personnes voyageant à bord par jour, la marque facilite le quotidien de ses clients.
Au sein du pôle Dynamique Emploi et Formation, vous serez en appui de la Responsable Formation de l’Axe TGV Sud-Est sur l’ensemble de ses missions :
Vous accompagnerez la Responsable Formation de l’Axe sur l’ensemble de ses missions, plus particulièrement sur le périmètre de l’Etablissement Direction durant la 1ère année de formation.
Chaque jour, les équipes de Voyages SNCF assurent la fiabilité et la régularité des trains destinés au transport de voyageurs sur de longues distances et à grande vitesse.
Afin d’optimiser la gestion du territoire national, cette activité est divisée en 4 axes : l’Axe TGV Atlantique, l’Axe TGV Est, l’Axe TGV Nord et l’Axe TGV Sud-Est.
Les directions d’axes TGV portent et déclinent les ambitions, les décisions et la stratégie de Voyages SNCF. À ce titre, elles sont responsables de :
Au sein de l’Axe TGV Sud-Est, constitué d’environ 5600 collaborateurs, qui s’étend sur 4 régions stratégiques (Paris Sud-Est, PACA, Languedoc Roussillon et Rhône-Alpes), le pôle Dynamique Emploi et Formation assure le pilotage de l’ensemble des flux RH (recrutement, formation, mobilité interne, employabilité, cessations de fonction).
Master 2 de type management/gestion des ressources humaines
Idéalement une première expérience dans le domaine de formation professionnelle
Un(e) étudiant(e) préparant un Master 2 de type management/gestion des ressources humaines
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
26-03-2024
Sélectionnez le secteur qui vous intéresse ci-dessous et n'oubliez pas votre adresse email!