Leader des transports par trains en France, la SNCF s’efforce de proposer une offre toujours plus adaptée à ses voyageurs. Avec plus de 5 millions de personnes voyageant à bord par jour, la marque facilite le quotidien de ses clients.
Vous serez en appui de missions qui leur sont dédiées et notamment sur les actions suivantes :
Chaque jour, les équipes de SNCF Voyages assurent la fiabilité et la régularité des trains destinés au transport de voyageurs sur de longues distances et à grande vitesse. Afin d’optimiser la gestion du territoire national, cette activité est divisée en 4 axes : l’Axe TGV Atlantique, l’Axe TGV Est, l’Axe TGV Nord et l’Axe TGV Sud-Est.
Au sein de l’Axe TGV Sud Est dont le périmètre est de 5800 agents qui s’étend sur 4 régions stratégiques (Paris Sud-Est, PACA, Languedoc-Roussillon et Rhône Alpes) le pôle Dynamique Emploi et Formation assure le pilotage de l’ensemble des flux RH (recrutements, mobilités internes y compris l’employabilité, tous type de cessations de fonction) en lien étroit avec le budget et le pilotage du plan et bilan de formation pour le Comité Social Economique.
Dans un contexte de mutation du système ferroviaire et d’ouverture progressive à la concurrence, le pôle Dynamique Emploi et Formation se doit également d’accompagner les agents, la ligne managériale et l’ensemble des équipes RH dans les changements impactant l’organisation.
Logiciels RH :
RHUMBA : suivi de l'effectif, absentéisme, mouvement du personnel
HRA : base de données agents
OPERHA : gestion et suivi budgétaire
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
26-03-2024
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