4 - 40 heures par semaine
Description du poste
Description du poste :I. Présentation générale du CHUComposé de près 2 700 lits et places, lactivité du CHU de Poitiers sétend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault; Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur lensemble du territoire de la Vienne.Etablissement de soins de référence à vocation régionale; le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour leshabitants de la Vienne et une mission dappel régional et de recours pour les 1,8 million dhabitants du Poitou-Charentes.Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles dactivités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.II. Présentation du serviceUne Permanence dAccès aux Soins de Santé est un dispositif de prise en charge médico-sociale adapté aux personnes en situation de précarité qui vise à leur faciliter laccès au système de santé et à les aider dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits. Elle peut agir à lintérieur de létablissement comme à lextérieur de celui-ci pour faciliter le repérage et la prise en charge de ces patients.Pour le CHU de POITIERS, la PASS prend plusieurs formes :PASS internePASS externe : le relais Georges CHARBONNIERPASS transversalePASS dentaireMissions généralesAssurer des consultations médicales au Relais Georges CHARBONNIER (dans le cadre du champ daction de cette structure)Savoir évaluer de façon globale la situation des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants :éléments médicauxressources du patient et droits potentielscapacités et limites repérées chez la personne et dans son environnementVers la médecine de ville dès que cest possibleVers les spécialistes du CHU quand nécessaireVers dautres partenairesJouer un rôle de soutien et de référent médical pour les patients hospitalisés ou suivis par le CHU en situation de grande précarité. Proposer une aide à lorganisation de la sortie des patients du CHU dans le cadre des missions de la PASS transversale.Avoir une bonne connaissance des partenaires extérieurs et être un des interlocuteurs privilégiés (Croix Rouge, ARS, DDCS, milieu associatif, ville de Poitiers
)un manque délaboration du projet de sortieun défaut détayagedes réticences de la personne ou de sa familleAu sein de la PASSAu sein du service de santé publiqueDans les services hospitaliersAuprès des partenairesSaisir lactivité médicale réalisée et participer à lélaboration dun bilan dactivité annuelParticiper activement aux travaux de réflexion relatifs lorganisation de la PASS dans sa globalitéAssurer lencadrement dun interne à temps partielNature du contrat et des conditions de recrutementPraticien Hospitalier ou Praticien Hospitalier ContractuelQuotité de temps de travailTemps plein mais temps partiel acceptéPraticien Hospitalier ou Praticien Hospitalier Contractuel
Informations supplémentaires
- Statut
- Inactif
- Formation requise
- Université
- Lieu
- Poitiers
- Heures de travail par semaine
- 4 - 40
- Type de Contrat
- Alternance/Apprentissage
- Secteur
- Autres
- Permis de conduire FR/EU exigé
- Non
- Voiture exigée
- Non
- Lettre de motivation exigée
- Non
- Langues
- Français
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