Stage : Stage Ingénieur(e) Amélioration continue - L'Oréal, Usine de Saint-Quentin

Description du poste

[STAGE INGENIEUR HSE–USINE DE SAINT-QUENTIN] *** Début en février/mars 2021 pour 6 mois *** Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle française délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients.Pour cela, L’Oréal peut compter sur près de 20 000 collaborateurs guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. LES MISSIONS Coaché(e) par la Responsable EHS du site, vous aurez par exemple pour mission de : •             Construire et déployer les campagnes de communication EHS et faire vivre la culture EHS sur les sites opérationnels •             Réaliser des études ergonomiques des postes de travail et mettre en place des solutions innovantes d’assistance aux postes •             Accompagner les certifications •             Participer au déploiement et à l’amélioration continue de nos systèmes de management EHS •             Préparer les dossiers de certifications ISO 14001 / 45001 et suivi des plans d’action associés •             Suivre les indicateurs et déployer la politique EHS du Groupe •             Mettre à jour le Document Unique des Risques Professionnels •             Participer à des projets de digitalisation EHS •             Evaluer les risques chimiques et déployer un plan d’action NOS SITES INDUSTRIELS    Pour produire durablement et garantir le meilleur de la beauté à ses clients, l’Oréal peut compter sur un outil industriel mondial de pointe spécialisé par technologie et au plus près des marchés. Chaque année, L’Oréal forme au sein de ses sites de production et de distribution français de jeunes ingénieurs innovants et créatifs. L’USINE DE SAINT-QUENTIN L’usine L’Oréal de Saint-Quentin a fêté en 2015 ses 50 ans d’existence , qui font d’elle la plus ancienne usine du Groupe en France, avec dans son ADN la technologie Aérosol . Elément clé de la Division des Produits Grand Public avec plus de 1700 références , l’usine de Saint-Quentin produit chaque jour plus d’1 million d’unités et réalise chaque année de nombreux lancements. Nos équipes sont composées de 300 collaborateurs , passionnés par leur métier :  Fabrication, Conditionnement, Performance, Qualité, ETN-EHS, Supply chain, Finance, RH, Informatique . Tous sont fédérés par une vision commune : Mettre à disposition le meilleur des produits hygiène & capillaire pour le confort quotidien de nos consommateurs . CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ·         6 mois entouré(e) d’équipes passionnées ·         Un parcours d’intégration complet ·        Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer ·        Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre ·        L’opportunité d’innover et de créer les produits de demain ·        Un coaching managerial & un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière ·        La possibilité de participer au business case L’Oréal Operations (pour en savoir plus c’est parici ) ·        La découverte d’un site industriel convivial & à taille humaine ·        Une immersion au sein de nos équipes d’ingénieurs juniors         VOTRE PROFIL ·         Bac +4/5 - Formation Ingénieur (Ecole, Université, etc.)              ·        Un gout pour l'innovation, l'entreprenariat interne              ·        Un fort esprit d'équipe & un goût pour l’expérience terrain ·        Une orientation performance & résultats ·        L'envie d'apprendre, de trouver des solutions et de vous dépasser LES QUESTIONS FREQUENTES Le processus de recrutement ·        L’entretien RH : il se fait sous la forme d’un entretien téléphonique / skype. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier les opportunités sur lesquelles il est pertinent de vous positionner. ·        L’entretien avec les managers : il s’agit d’un entretien individuel sur Skype ou sur site. Vous y rencontrerez alors votre potentiel manager et ce sera l’occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions. Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L’Oréal ? Etre stagiaire chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun ! Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ? Avec plus de 300 recrutements (stagiaires et alternants) en 2018, les Opérations n’ont jamais été aussi dynamiques au sein du Groupe L’Oréal et nos stagiaires et alternants représentent notre premier vivier de recrutement, alors oui pourquoi pas vous ? Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ? Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

Informations supplémentaires

Statut

Inactif

Formation requise

Université

Lieu

Saint-Quentin

Heures de travail par semaine

4 - 40

Type de Contrat

Job étudiant

Secteur

Autres

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français