Stage : Stage - Assistant Responsable d'Affaires H/F
Si vous voulez imaginer les solutions de demain, alors rejoignez ENGIE Solutions ! Rattaché(e) à l’agence de Courbevoie, Malakoff ou Bry-sur-Marne, vous êtes notre futur(e) : Stage - Assistant Responsable d'Affaires H/F Durée 6 mois Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous participerez à la gestion de la maintenance des installations techniques de nos clients dans différents secteurs d'activités : culture et patrimoine, industrie, santé, tertiaire, data center …En qualité de stagiaire Assistant Responsable d'Affaires, vous assisterez le Responsable d'Affaires dans la gestion financière, administrative, humaine, réglementaire et organisationnelle des contrats de maintenance et aurez notamment pour missions : · Participer à la coordination des opérations de maintenance et à l'amélioration des processus opérationnels · Contribuer à l'optimisation des consommations énergétiques chez nos clients · Suivre la bonne application de notre système qualité, santé et sécurité, ainsi que le respect de nos engagements contractuels vis-à-vis des clients · Participer à l'élaboration de certaines offres L’AVENTURE VOUS TENTE ? Vous êtes un(e) ingénieur(e) à la recherche de votre stage de fin d’études et vous êtes motivé par de nouvelles aventures !Vous faites preuve d'esprit d'analyse et vous aimez l'autonomie dans le cadre de vos futures missions.Si vous êtes notre perle rare, rejoignez notre équipe !ENGIE Solutions regroupe les marques ENGIE Axima, ENGIE Cofely, ENGIE Ineo, ENDEL ENGIE et ENGIE Réseaux. Fort de ses 50 000 collaborateurs et d’un Chiffre d’Affaires de 10 Milliards d’euros, ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l’usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail. Elle permet ainsi aux entreprises, industries, acteurs du tertiaire, villes et collectivités, de réaliser leur transition zéro carbone. Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous .ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement. Additional Information · Additional Locations: Europe-France · Posting Date: Oct 26, 2020
25-03-2024
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