Stage - Talent acquisition spécialisé IT
Créée en 2014, La Relève est aujourd’hui le leader du recrutement d’étudiants et de jeunes diplômés (0 à 5 ans d’expérience) en France. Récemment rattachée au groupe Team Inside, nous avons pour ambitions de nous spécialiser sur les recrutements digitaux (étudiants jusqu’a 5 ans d’expériences).Nous accompagnons déjà plus de 900 entreprises (essentiellement des startups, TPE et PME) dans tous leurs recrutements de stagiaires, alternants et profils CDI juniors. Grâce à de nombreux partenariats, nous sommes en contact permanent avec des milliers de candidats issus des meilleures formations en commerce, management, communication digitale, et développement web. Nous avons officialisé le recrutement de profil tech depuis 1an, notre objectif aujourd’hui est de poursuivre son développement à fort potentiel.
L’objectif de ton stage sera de participer au développement de notre nouvelle BU Tech, pour se faire tu intégreras l’équipe qui compte deux account manager, Dorian et Pierre. En tant que talent acquisition spécialisé IT, ta mission sera d’accompagner les deux account dans leurs gestions de portefeuilles clients et l’identifications des meilleurs potentiels tech. Pour chaque client, tu travailleras en binôme avec Dorian ou Pierre te permettant ainsi de te former et de monter en compétences tout au long de ton stage chez nous. C’est pour toi l’occasion de te forger une réelle expertise sur les métiers tech.Concrètement, ton quotidien comportera les missions suivantes :- Sourcing de candidats- Réalisation d’entretiens de qualification- Prise des briefs clients avec ton manager- Rédaction des offres de recrutements- Chasse et approche directe des profil les plus pénuriques- Suivi des processus de recrutement de tes clients jusqu’au closing. - Développer de nouvelles techniques d’approches te permettant de recruteur les meilleurs talentsTon objectif : te forger une expertise métier et devenir un véritable chasseur de talentsTu l’auras compris, être talent acquisition à La Relève c’est avoir des missions très variées, des objectifs commerciaux mais aussi monter en compétences sur un métier en vogue. (Oui oui !! C’est même le GQ magazine qui le dit : https://bit.ly/38kTgaB)
Nous recherchons avant tout un profil avec une réelle appétence pour le recrutement et la tech. Pas la peine d’être développeur mais il faut que l’IT te branche. Les qualités qui sont indispensables pour réussir dans tes missions et devenir l’un de nos meilleurs éléments sont : - Organisation (tu vas devoir jongler avec plusieurs sujets en permanence, il ne faudra pas perdre le fil !)- Écoute, empathie et excellent relationnel - Pugnacité et dynamisme- Goût du challenge et ambition Si tu as déjà une expérience en cabinet de recrutement ou ESN, ou alors issu d’une école orientée dans le recrutement, c’est un gros plus pour ta candidature. Et si tu es branché par l’univers de la tech, c’est parfait ;) Nous sommes une startup et il faut donc également que tu sois à l’aise avec tous les nouveaux outils digitaux : slack, Trello, Hubspot, … Concernant ta formation, nous recherchons principalement un profil issu d’école de commerce, d’IAE ou de toute autre formation commerciale ou managériale ou RH. Idéalement, tu es en fin d’études et tu as envie que ton stage débouche sur un premier emploi chez nous.
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11-04-2024
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