Alternance Chargé(e) de missions HR Technology & Efficiency (HR Analytics & SIRH) à sens

Danone Produits Frais France in WBS HR is looking for Alternance Chargé(e) de missions HR Technology & Efficiency (HR Analytics & SIRH) in Saint Ouen.

« ONE PLANET, ONE HEALTH », ça vous parle ?

Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre signature « One Planet, One Health » incarne.

Au-delà des mots, quelles sont nos réalisations ?

Entretenir la culture unique de Danone et créer les conditions d'une croissance durable sont au cœur de la mission RH. Favorisant les environnements collaboratifs et propices au développement de chacun, les équipes RH contribuent à attirer et développer les talents. Elles fédèrent les salariés autour des valeurs du groupe et font vivre les attitudes de leadership (CODES FOCUS). Au-delà des fondamentaux en matière de sécurité et de santé, elles innovent aussi dans le domaine sociétal, incarnant et renouvelant ainsi le double projet économique et social.

Nos Fiertés ?

Par exemple, dans le cadre d’une Tribune parue dans le Monde, Danone s’est engagée à agir en faveur de l’insertion des jeunes et développer la formation continue de ses équipes pour développer leur employabilité.

"Notre objectif est de confier le futur à nos équipes"

Nous avons associé plus étroitement les 100 000 salariés du groupe à la gouvernance à long terme de l'entreprise, en mettant en œuvre le principe : « une personne, une voix, une action », inspiré du modèle coopératif.

Retrouvez l’ensemble de nos actions : http://corporate.danone.fr/fr/accueil/#

LE CONTEXTE

La mission de l'équipe HR Technology & Efficiency (HR Analytics, Process & Tools) est de contribuer à renforcer l'efficacité de la fonction RH à travers des outils plus user centric & des données facilitant le suivi de performance et la prise de décision. Encadré(e) et formé(e) par un RH expérimenté, vous pourrez évoluer en tant que Chargé(e) de missions HR Technology & Efficiency au sein de l'équipe Transformation France.

LES MISSIONS

1/ HR ANALYTICS
• Contribue au renforcement de nos processus de Data Quality et participe à l'animation du sujet avec nos parties prenantes (Admin & Payroll, HRBP, Equipe Talent, etc.)
• Participe aux projets de refonte et d'harmonisation des rapports légaux en France.
• Soutien l'équipe HR Analytics dans la réalisation des productions de l'équipe (Tableau de bord DRH France, reportings mensuels...)

2/ PROCESS & TOOLS
• Contribue au traitement des demandes de la communauté RH sur les outils SIRH dont l'attribution des accès nécessaires à la réalisation de leur activité
Participe aux projets d'évolutions du SIRH (analyse des évolutions, participation aux plans d'accompagnement du changement auprès des équipes)
• Apporte un premier niveau de soutien auprès des équipes RH France, avec le HR Technology & Efficiency manager

VOTRE PROFIL

• Vous avez une appétence pour l'analyse et la manipulation de données chiffrées, les systèmes d'information RH et la conduite de projet
• Vous avez une bonne capacité à nouer des relations avec tout type d'interlocuteurs, êtes force de conviction, tenace, avez le sens du service et de la rigueur.
• Vous êtes curieux(se), vous avez envie d'apprendre et vous êtes ouvert(e) aux feedbacks
• Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4/5 université ou école de commerce
• A l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
• A l'aise dans l'utilisation Excel et Power Point

CE SONT EUX QUI LE DISENT !

Source : Enquête Happy Trainees 2019 

Retrouvez tous les avis de nos stagiaires et alternants

"Ce qui me plait le plus est que l'on me fait confiance en me laissant en lead sur des projets qui me semblent importants. Le stagiaire est considéré comme un véritable collaborateur" – Bledina

"Ma mission de reporting car cela permet de voir lesquelles de nos business unit se portent le mieux, et proposer des mesures correctives pour les autres" - Danone Research

"La composante internationale (15 jours par mois à l'étranger dans le cadre de missions d'audit interne)" - Danone Place

ET MAINTENANT ?

Si cette offre vous correspond, postulez sans plus attendre car elle disparaîtra une fois le candidat idéal trouvé !

Le process de recrutement se déroulera en deux étapes :

1. Un entretien téléphonique RH
2. Un entretien physique avec le manager

Mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher ce stage en regardant notre vidéo sur le processus de recrutement chez Danone

Veuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes personnes possédant les compétences mentionnées dans l’affichage de poste à soumettre leur candidature.

Experience: Students