Avec 1 400 salariés et des enjeux 2017 de 9,92 milliards €, le PMU porte une attention forte à ses clients au travers d'innovations technologiques, marketing et commerciales. Alors faites le pari de nous rejoindre !
Support - Ressources Humaines
Intitulé du posteResponsable du Recrutement H/F
ContratCDI
Statut du posteCadre
Temps de travailTemps plein
Description de posteFaites le pari de votre carrière, rejoignez-nous ! L'équipe RH, une 20aine de collaborateurs passionnés et dynamiques, recherche son prochain responsable du recrutement.
Au sein de la DRH du PMU, votre objectif est de prendre en charge l'intégralité des recrutements du PMU ainsi que de concevoir et développer une marque employeur moderne et attractive.
Avec plus de 100 postes à pourvoir chaque année, le challenge est sympa !
Vos principales missions seront :
- Recrutement : Management de l'ensemble des recrutements du PMU (CDI, CDD, alternants, stages) en toute autonomie et avec l'appui d'un chargé de recrutement en alternance, sur tous types de postes (IT, Marketing, Commercial, Finance, etc…) :
→ brief avec les opérationnels pour déterminer le profil à rechercher
→ définir la stratégie de recrutement (annonce, jobboards, recours à un cabinet de recrutement, approche directe, …)
→ établir les annonces et les publier
→ trier les CV, présélectionner les candidats, faire passer les entretiens en autonomie, présenter la short list aux managers,
→ convaincre et faire basculer le candidat retenu
→ Assurer un reporting régulier sur le recrutement auprès de la DRH
- Développer l'attractivité du PMU en tant qu'employeur :
→ Développer les relations écoles : identifier les écoles au regard des besoins opérationnels, animer les partenariats écoles, développer le Campus Management
→ Piloter la politique stagiaires et alternants
→ Contribuer au développement de notre marque employeur en adaptant l'ensemble des outils recrutement (site carrière, story telling, page LinkedIn, management de Glassdoor, jobboards, …), en participant à des salons, en organisant et animant des évènements innovants pour attirer de nouveaux talents.
De formation supérieure (minimum Bac +5), curieux(se), dynamique, ouvert(e) d'esprit, vous êtes reconnu(e) pour votre orientation client.
Organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes capable de traduire un besoin de compétences en offre d'emploi et de trouver les mots justes pour convaincre les candidats.
Vous êtes à l'aise avec les technologies du digital et les nouvelles méthodes de recrutement (réseaux sociaux, LinkedIn notamment).
Vous avez acquis une solide expérience du recrutement en entreprise ou en cabinet (au min 5 ans), idéalement dans un environnement IT.
Ile-de-France, Paris (75)
Lieu5 - BAC +3
DiplômeIUT/ BTS
Spécialisation6 ans ou plus
26-03-2024
Sélectionnez le secteur qui vous intéresse ci-dessous et n'oubliez pas votre adresse email!
