CONTRÔLEUR / CONTRÔLEUSE DE GESTION RH & SI INTERNATIONAL.E - SENIOR à sens

VOTRE IMPACT ___________

Le/la Contrôleur/ Contrôleuse de Gestion RH & SI  International.e Senior est en charge du suivi des effectifs et de la masse salariale réelle et prévisionnelle de l'ensemble de nos marchés et Centres de Services Partagés à l'international.  Il/elle assiste le Responsable Controlling RH dans la production de reportings variés. Il/elle fournit l'ensemble des analyses permettant de comprendre l'évolution des effectifs et de la masse salariale de nos entités et régions.

Par ailleurs, il/elle apporte un support aux marchés pour tout ce qui a trait aux outils de paie ou de simulation budgétaire, afin d'assurer leur adéquation aux processus et outils existants, et fait le lien avec nos équipes informatiques dans un objectif d'harmonisation des systèmes et process.

VOTRE MISSION ____________

• Analyser l'évolution de la masse salariale et des effectifs mensuels des filiales versus la target annuelle. Gérer les cycles budgétaires RH de Parfums Christian Dior et des Centres de Services Partagés incluant : 
  • La remontée et consolidation des données
  • Les prévisions et analyses de l'évolution de la Masse salariale et des effectifs
  • L'élaboration des documents de restitution des versions finalisées et analysées au Comex et au Groupe LVMH

• Contribuer à l'évolution des outils informatiques dédiés

• Participer aux reportings légaux de Parfums Christian Dior et de LVMH (incluant les bilans sociaux)

• Proposer des analyses toujours plus pertinentes et adaptées aux différents marchés & régions. Mettre en place des revues mensuelles avec les marchés, des suivis d'effectifs et établir une relation de collaboration. 

• Accompagner les marchés sur les évolutions des logiciels de paie et de simulation budgétaire, et assurer la cohérence de ces outils avec les process de consolidation et règles de contrôle interne 

VOS INTERLOCUTEURS__________

• Communauté RH Parfums Christian Dior & Centres de Service Partagés, locale et régionale
• Contrôleurs de Gestion Marchés/Régions
• Equipe Reporting social LVMH
• Prestataire informatique externe
• Equipe interne informatique (PCIS) - logiciels et sécurité des systèmes

• Vous êtes diplômé.e d'une Ecole de Commerce ou équivalent niveau bac+5
• Vous avez 5 à 7 ans d'expérience en Controlling et maîtrisez les notions de P&L, de provisions...
• Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse, de rigueur, d'autonomie ainsi que d'un sens de la confidentialité 
• Vous faites preuve de capacité à interagir et collaborer avec une diversité d'interlocuteurs (RH, Contrôle de Gestion, équipes Informatique) et manière collaborative et pédagogique

• Vous avez une aisance pour les outils informatique (Excel, SAP et la connaissance d'Essbase est un plus) et curiosité pour les Systèmes d'Information
• Vous êtes force de proposition, notamment sur les sujets d'amélioration continue des process, outils et ressources 
• Vous êtes collaboratifs, vous faites preuve d'aisance relationnelle auprès de divers interlocuteurs et avez le sens du service
• Vous avez évolué dans un contexte professionnel international et multiculturel
• Vous parlez couramment anglais et français

QUE POUVONS-NOUS PROPOSER ? ___________

• Un poste exigeant dans un environnement ambitieux à l'évolution rapide, avec des opportunités d'apprentissage quotidiennes et des membres d'équipe passionnés. 

• Au-delà de ce poste, votre évolution est un pilier de notre ambition. Parfums Christian Dior, appartenant au Groupe LVMH, propose des perspectives professionnelles avec une présence mondiale et une croissance continue au sein de 75 différentes Maisons. 

Le poste est situé à Neuilly-sur-Seine ou Saint-Jean-de-Braye (Loiret), selon la préférence du/de la candidat.e.

How Far Will You Take Dior?

VOULEZ-VOUS POSTULER ?  __________

Un processus de recrutement complet pour ce poste, impliquant les RH et la direction, vous permettra d'avoir un point de vue complet sur l'opportunité et l'ambition liées.