Apprenticeship - Global Reward and Communication officer à Paris

Entreprendre ensemble pour un monde en bonne santé, telle est notre mission chez Danone. Nous sommes convaincus que l’Alimentation peut changer le monde.

Description du poste

DANONE SA in WBS HR is looking for Apprenticeship - Global Reward and Communication officer in Paris.
 

 

« ONE PLANET, ONE HEALTH », ça vous parle ?

 

 

Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre signature « One Planet, One Health » incarne.

 

Au-delà des mots, quelles sont nos réalisations ?

 

Entretenir la culture unique de Danone et créer les conditions d'une croissance durable sont au cœur de la mission RH. Favorisant les environnements collaboratifs et propices au développement de chacun, les équipes RH contribuent à attirer et développer les talents. Elles fédèrent les salariés autour des valeurs du groupe et font vivre les attitudes de leadership (CODES FOCUS). Au-delà des fondamentaux en matière de sécurité et de santé, elles innovent aussi dans le domaine sociétal, incarnant et renouvelant ainsi le double projet économique et social.

 

Nos Fiertés ?

 

Par exemple, dans le cadre d’une Tribune parue dans le Monde, Danone s’est engagée à agir en faveur de l’insertion des jeunes et développer la formation continue de ses équipes pour développer leur employabilité.

 

"Notre objectif est de confier le futur à nos équipes"

Nous avons associé plus étroitement les 100 000 salariés du groupe à la gouvernance à long terme de l'entreprise, en mettant en œuvre le principe : « une personne, une voix, une action », inspiré du modèle coopératif.

 

Retrouvez l’ensemble de nos actions : http://corporate.danone.fr/fr/accueil/#

 

 

Apprenticeship Global Reward and Communication officer H/F – September 2020

 

LE CONTEXTE

Danone is a Global Alimentation Company, committed to using product categories to make people healthier in every way and at every stage of life, from promoting a balanced diet to delivering specific, targeted health benefits. Its mission is to bring health through food to as many people as possible through market leading brands across four divisions: Waters, Dairy, Early Life Nutrition and Medical Nutrition. Danone is operating in more than 130 countries across the five continents.

We are looking for a HR apprentice for the Worldwide Business Service (WBS) Compensation & Benefits (C&B) Department, located at the international headquarters in Paris. This Department defines and supports different businesses in the application of the ambition and C&B worldwide policies (Grading, Performance, Salary Management, Short Term Incentives, Mid and Long Term Incentives, Benefits...).

 

LES MISSIONS

You will report to the Performance & Reward Director as a C&B communication officer. Your main responsibilities are taking place in a context of changing in a moving and challenging environment.

Communication & C&B community animation

  • Design the C&B annual worldwide communication plan
  • Implement the communication plan and ensure follow up within the HR community as part of the Digital Transformation at Danone
  • Create, formalize and update communication materials along the yearly processes and according to the projects (newsletter, directory, contact list, training, etc.)
  • Coordinate the drafting of the C&B policy and optimize the deliverable (book, digital version)
  • Participate to the communication strategy development of different C&B projects
  • Animate the C&B community on the internal Social Network "Workplace by Facebook" as a community manager of C&B leaders in the 30 geographic cluster at Danone


One C&B Voice

  • Facilitate communication between WBS C&B and HR function in order to promote C&B within the HR function, and more widely within Danone (HR in Danone, Workplace, etc.) as part of One Danone HR
  • Facilitate animation and communication between C&B managers by collecting, analyzing and sharing C&B countries best practices (Benefits inventory, recognition practices, incentives local convergence, First Line Danoners Grading...) as part of One C&B Voice to ensure consistency and One Danone alignement.


C&B support

  • Realize internal analysis on processes implementation ("post-delivery" analysis) in order to ensure compliance and efficiency
  • Perform external benchmarks on Compensation & Benefits practices
  • Participate and follow WBS C&B team projects (templates, guidelines, consolidation of data and feedback...)

 

VOTRE PROFIL

  • Currently studying a Master of Human Resources or Communication. Ideally you have a first experience in Human Resources. You are looking for an apprenticeship starting in August-September 2020 at the latest for 1 year.
  • You are interested in C&B and you want to consolidate your knowledge in this area
  • You are comfortable with digital tools
  • You like teamwork and take initiatives
  • You demonstrate people skills and adaptation ability in order to interact and collaborate with different people
  • You respect confidentiality
  • Your analytical mindset and curiosity allow you to work in a challenging environment
  • You want to work in an international environment
  • You are fluent in English

 

 

CE SONT EUX QUI LE DISENT !

 

 

 

Source : Enquête Happy Trainees 2019 

Retrouvez tous les avis de nos stagiaires et alternants

 

"Ce qui me plait le plus est que l'on me fait confiance en me laissant en lead sur des projets qui me semblent importants. Le stagiaire est considéré comme un véritable collaborateur" – Bledina

 

"Ma mission de reporting car cela permet de voir lesquelles de nos business unit se portent le mieux, et proposer des mesures correctives pour les autres" - Danone Research

 

"La composante internationale (15 jours par mois à l'étranger dans le cadre de missions d'audit interne)" - Danone Place

 

 

ET MAINTENANT ?

 

Si cette offre vous correspond, postulez sans plus attendre car elle disparaîtra une fois le candidat idéal trouvé !

 

Le process de recrutement se déroulera en deux étapes :

 

  1. Un entretien téléphonique RH avec Margot
  2. Un entretien physique avec le manager

 

Mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher ce stage en regardant notre vidéo sur le processus de recrutement chez Danone

 

Veuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes personnes possédant les compétences mentionnées dans l’affichage de poste à soumettre leur candidature.

Experience: Students

Date de publication

24-06-2020

Informations supplémentaires

Statut
Actif
Lieu
Paris
Type de Contrat
Stage
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non

Paris | Stage

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