Alternance : Chargé(e) de projets RH siège à sens

Chez Sephora, « beauté » rime avec «créativité » : Toujours à l'affût des nouveautés, dénicheurs de tendances, nous débordons d'énergie et fourmillons d'idées pour proposer à nos clients une sélection Beauté exceptionnelle.
Chez Sephora, « apprendre » rime avec « fun » : Nous cultivons la curiosité, l'innovation, l'anticonformisme et la liberté d'expérimenter.
On est sérieux, sans se prendre au sérieux. Notre passion, notre sens du détail, notre attention aux autres et à ce qui nous entoure nourrissent notre vision non conventionnelle du monde. Une vision colorée, joyeuse, généreuse. C'est cette attitude audacieuse qui exprime notre différence.
L'ambition qui nous rassemble : Faire de Sephora l'enseigne Beauté la plus admirée au monde !

Au sein de la DRH France, votre principale mission sera d'assister la Directrice Talent France sur les aspects suivants :

1. Recrutement et administration du personnel siège

- Accompagnement des recrutements du personnel du siège (sourcing et tri des candidatures, participation aux entretiens, demandes de contrats, suivi administratif, mise à jour des organigrammes et de l'outil de gestion de carrières, suivi des périodes d'essai)

- Participation à divers projets : présentations, organisation de points RH, diffusion de communications

- Participation au comité d'animation du siège

2. Recrutement de travailleurs en situation de handicap en alternance, CDD, CDI et stage

- Participation à la définition de ela stratégie de recrutement du réseau en collaboration avec la Direction RH et la Direction Commerciale

- Application de cette stratégie en partenariats avec des prestataires : sourcing de candidats, pré-sélection téléphoniques, entretiens physiques, gestion administrative des recrutements

- Accompagnement des nouveaux-elles collaborateurs-trices dans leur prise de poste

- Suivi tout au long de leur contrat

- Coaching et accompagnement de leur manager

3. Mission Handicap et actions RSE

- Suivi et accompagnement des actions et engagements pris par la société au travers de la convention Agefiph

- Rédaction de supports de communication à l'attention des salariés du réseau et du siège

- Participation aux actions de sensibilisation sur le thème du handicap au travail

- Production de KPIs, suivi et analyse de données

- Actions de maintien dans l'emploi

- Gestion des relations avec nos partenaires et prestataires sociaux

- Organisation et participation à diverses actions de Responsabilité Sociale en lien avec le Groupe LVMH (actions sociales, projets de coaching)

Alternance d'un an à pourvoir pour Septembre 2020.

Filiale du groupe LVMH, Sephora c'est :

• 17 000 références
• 6 millions de visiteurs annuels dans notre flagship des Champs Elysées
• plus de 300 magasins en France et près de 2000 points de vente dans le monde
• 27 000 collaborateurs dont 4500 en France

Vous souhaitez nous rejoindre? Au programme : des formations, des challenges, des possibilités d'évolution constantes.
L'aventure commence maintenant : Venez sephoriser le monde avec nous ! 

Le profil idéal pour rejoindre notre équipe ?

De formation type école de commerce ou cursus universitaire avec une spécialisaion RH, vous manifestez un intérêt pour la fonction RH tout en comprenant bien les enjeux stratégiques de l'entreprise et la variété de ses métiers.

Vous avez une première expérience significative en service RH ou cabinet de recrutement, idéalement dans le secteur de la distribution sélective ou du retail. 

Rigueur, confidentialité, curiosité, écoute, organisation, gestion du temps et des priorités sont des qualités incontournables.

Fort(e) de votre capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes prêt(e) à vous investir dans des missions variées dans lesquelles vous saurez faire preuve de réactivité, créativité, autonomie, pragmatisme et dynamisme.