Leader des transports par trains en France, la SNCF s’efforce de proposer une offre toujours plus adaptée à ses voyageurs. Avec plus de 5 millions de personnes voyageant à bord par jour, la marque facilite le quotidien de ses clients.
FRET SNCF est engagé dans un important programme de transformation de son activité de transport de marchandises. Il s’agit de rendre pérenne le fret SNCF de demain, pour ses clients, pour ses agents, pour la planète.
L’innovation est un pilier de création de valeur, au service de l’efficacité de ses processus, du bien-être des salariés et de la satisfaction de ses clients, à l’échelle européenne.
Dans le cadre de son développement, la Direction Innovation & Digitale de FRET SNCF est leader pour réinventer le fret ferroviaire de demain :
Le portefeuille se compose d’une cinquantaine de projets, tous orientés utilisateurs, à fort rendement attendu.
Vos missions ?
Dans ce contexte, vous appuierez la Direction de l'Innovation au travers des missions suivantes :
Celles-ci peuvent évoluer au fur et à mesure, et en fonction de la durée du contrat d'alternance.
Nous recherchons avant tout une personnalité plus qu’un diplôme !!
Vous préparez un diplôme BAC + 4/5 en école d'ingénieur, école de commerce ou université, en management de projets, en transport logistique ou autre.
De préférence en contrat d'apprentissage, peu importe le rythme d'alternance.
Vos atouts ?
Cette offre est accessible aux étudiants en situation de handicap.
Dans votre courrier de candidature, veillez à préciser la formation, l'école, le type de contrat et le rythme d'alternance envisagés.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
18-03-2024
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