SFR Group est un groupe de télécommunications et médias incontournable en France qui applique une stratégie de convergence entre accès et contenus pour offrir une expérience inédite à ses clients.
Entreprise de nouvelles technologies et d’innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2ème opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias.
Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients.
Vivre l’aventure SFR, c’est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d’avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s’exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d’équipe, pour accélérer l’avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière !
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Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Alternant(e) - Chargé(e) d'études - Contrôle de Gestion Sociale
Description de la mission
La Direction des Ressources Humaines a pour vocation d'assurer le suivi et le développement des collaborateurs (recrutement, formation, gestion de carrière, diversité) et d'identifier les talents d'aujourd'hui et de demain. Les équipes RH travaillent à la montée en compétence sur les activités clés pour le projet industriel qui est le nôtre. Cela passe également par la gestion des relations avec les instances du personnel ainsi que le pilotage des indicateurs clés de nos politiques RH.
En intégrant la Direction RH Paie & Reporting RH, vous contribuez aux différents axes de l'activité Données Sociales.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Contribuer à la clôture des effectifs et analyser leur évolution,
- Contribuer à l'harmonisation et la mise en œuvre des bilans au sein de SFR/Altice France (RSE, Bilan Social, RSC)
- Contribuer au développement des suivis et indicateurs SFR/Altice France
- Contribuer à l'évolution de la BDES (Base de Données Economiques et Sociales) selon les nouvelles obligations légales
- Etre le support aux équipes RH pour la préparation des instances et réunions de négociation et le suivi des engagements pris dans les accords
- Contribuer à l'évolution des processus RH et des outils SIRH
- Accompagner les équipes RH dans l'analyse des indicateurs de suivi de leurs populations.
Profil
Vous suivez une formation Bac +4/+5, spécialisée en ressources humaines / traitement & analyse de données sociales.
Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre capacité d'analyse et de synthèse. Vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle et faites preuve de rigueur et de précision. Vous maitrisez excel (TCD, formules...).
L'ensemble de ces qualités et compétences sont pour vous autant d'atouts pour intégrer notre Direction des Ressources Humaines basée sur le site de Paris 15ème (métro Balard).
18-03-2024
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