Rejoindre Groupama Gan, c'est effectuer sa carrière aux côtés d'un employeur engagé, responsable et innovant. Soucieux du bien être de ses collaborateurs, le groupe à a cœur de devenir un employeur de référence dans son secteur.
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION INTERNE H/F
Description de la missionGroupama Épargne Salariale, avec 1,2 Md d'€ d'encours et plus de 14 000 entreprises clientes, s'appuie sur les réseaux de distribution et filiales financières du Groupe Groupama pour proposer aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne et de retraite (PEE, PERCO, participation, intéressement...) spécialement conçues pour les TPE et PME.
Rejoindre le groupe Groupama, c'est travailler aux côtés d'un employeur engagé, responsable et innovant. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le Groupe a, à cœur, de devenir un employeur de référence dans son secteur.
Au sein du Secrétariat Général de Groupama Épargne Salariale, vous serez directement rattaché au Responsable Ressources Humaines et Communication Interne afin, de l'assister dans ses activités quotidiennes.
Vous participez à la gestion administrative du personnel, en rédigeant les courriers et les pièces contractuelles, en réalisant la paie et en gérant le temps de travail.
Vous contribuez au développement des ressources humaines en matière de recrutement et de formation.
Vous assistez aux actions de communication interne, dans l'organisation et animation des événements internes, la mise à jour des supports de communication, le déploiement de la marque employeur et dans la diffusion des informations auprès des collaborateurs.
Vous collaborez à la réalisation de statistiques RH et à la préparation des dossiers en matière de relations sociales.
Vous prenez part à la rédaction et/ou la mise à jour des procédures et des modes opératoires.
De formation supérieure, BAC + 3 en Ressources Humaines, vous préparez actuellement un Master 1 ou 2 (université ou école de commerce) et vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service ressources humaines de préférence dans les domaines de la paie et / ou des relations sociales (alternance).
La maitrise des outils informatiques est nécessaire (Pack Office).
Vous êtes doté de qualités relationnelles, de rigueur, de sens de l'organisation, de dynamisme, d'esprit de synthèse, de force de proposition alliés au sens du travail en équipe.
Si vous souhaitez élargir vos connaissances en matière de Ressources Humaines au sein d'un petite entreprise ce poste est fait pour vous !
Parce que nous sommes convaincus que la reconnaissance des différences améliore la performance individuelle et collective, notre politique de recrutement s'inscrit dans une volonté de promouvoir la diversité et d'assurer l'égalité des chances de chacun.
Ressources humaines - Paie & administration RH
Profils secondairesRessources humaines - Développement des RH
Ressources humaines - Formation
Ressources humaines - Relations sociales et juridiques
Alternance
Durée du contrat12-24
Statut conventionnel appliqué/ ClasseCC Personnel Banque/Non défini
Catégorie emploiNon cadre
Localisation du poste Localisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)
Géolocalisation par zoneNon
VilleNANTERRE
Critères candidat Niveau d'études min. requisBac+3
Niveau d'expérience min. requis- de 2 ans
Demandeur Date limite de dépôt de candidature30/06/2020
20-03-2024
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