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STAGE CONTROLE DE GESTION SOCIALE H/F à Niort

Rejoindre Groupama Gan, c'est effectuer sa carrière aux côtés d'un employeur engagé, responsable et innovant. Soucieux du bien être de ses collaborateurs, le groupe à a cœur de devenir un employeur de référence dans son secteur.

Description du poste

Informations générales
Entité de rattachement Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama Centre-Atlantique.

Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama.

Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l 'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama: 10 départements géographiques, 6 sites de Gestion, un siège régional à Niort, GCA poursuit son développement sur l'ensemble des marchés : particuliers et professionnels (agricole, ACPS, Collectivités, Entreprises....).
Rejoignez une entreprise régionale à dimension humaine mais appartenant à un groupe d'assurance. Fort de ses valeurs mutualistes et de ses principes d'action qui en font un employeur socialement responsable, notre entreprise propose de réelles opportunités de carrières.
  
Référence GCA2019220-34268  
Description du poste Intitulé du poste

STAGE CONTROLE DE GESTION SOCIALE H/F

Description de la mission

Groupama Centre-Atlantique recherche un stagiaire en contrôle de gestion sociale, qui va accompagner l'entreprise dans son pilotage RH.
Relever le défi de ce stage, c'est s'engager dans un volet essentiel d'un projet de transformation au service de près de 350.000 sociétaires, des élus et des salariés.
Présente sur 10 départements et comprenant près de 1500 collaborateurs, la Caisse Régionale œuvre quotidiennement pour offrir les solutions répondant aux besoins de ses sociétaires.

Vos principales missions :
Rattaché(e) au Responsable Développement et Pilotage RH et en lien avec toutes les activités de la Direction des Ressources Humaines de l'entreprise, vous êtes chargé(e) de bâtir le tableau de bord de la DRH, produire les indicateurs et déployez une méthodologie de pilotage de la Masse Salariale.

Tableau de bord RH :
- Réalisez une analyse des indicateurs et méthodes existants
- Identifiez les axes de progrès des indicateurs existants
- Conduisez un benchmark et proposez un tableau de bord RH répertoriant les principaux enjeux RH de l'entreprise
- Produisez le tableau de bord, à la fréquence définie
Pilotage Masse Salariale
- Sur la base des actions existantes, vous proposez une méthodologie de pilotage de la Masse Salariale de l'Entreprise
Production indicateurs :
- Vous produisez les indicateurs RH périodiques
- Vous conduisez des études de données RH ponctuelles

Profil

Votre Profil :
Vous préparez un Master 2, intégrant une part large au contrôle de gestion (et notamment sociale).
Vous êtes dynamique, curieux et inventif
De nature rigoureuse et persévérante, vous avez une appétence pour les outils SI (et notamment SIRH). Vous maîtrisez parfaitement excel.

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

Stage

Durée du contrat

SELON PROFIL

Localisation du poste Localisation du poste à pourvoir

France, Poitou-Charentes, DEUX SEVRES (79)

Géolocalisation par zone

Non

Ville

NIORT

Critères candidat Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

- de 2 ans

Langues

Français (Courant)

Demandeur Date limite de dépôt de candidature

10/01/2020

Date de publication

26-03-2024

Informations supplémentaires

Statut
Inactif
Lieu
Niort
Type de Contrat
Stage
Secteur
Marketing / Communication / Publicité / PR, Consulting / Business development
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non