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Stage Contrôle de gestion social - H/F à COURBEVOIE

SFR Group est un groupe de télécommunications et médias incontournable en France qui applique une stratégie de convergence entre accès et contenus pour offrir une expérience inédite à ses clients.

Description du poste

Informations générales

Entreprise de nouvelles technologies et d’innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe dans les technologies de la mobilité, l’IA, le big data ou les objets connectés. 1er opérateur à avoir lancé la 3G la 4G et la 5G en France, SFR fait partie du groupe Altice France, acteur pionnier de la convergence entre les télécoms et les médias. 

Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients.

Vivre l’aventure SFR, c’est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d’avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s’exprimer, de favoriser une innovation utile et le travail en équipe, pour accélérer l’innovation, la vie des Français, l’avenir mais aussi sa carrière !

Découvrez toutes les offres qui vous correspondent  !

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 

Intitulé du poste
Stage Contrôle de gestion social - H/F

Description de la mission

Vous intégrez la Direction des ressources Humaines de SFR Distribution, sous la responsabilité de la Responsable paie afin de participer à la production et l'analyse des données sociales nécessaires au pilotage de l'activité RH.

Vos missions seront entre autres de :

• Participer à l’élaboration et à l’analyse du reporting social : production des rapports sociaux obligatoires, des bilans CHSCT, du Rapport de Situation Comparé, du Bilan Social et suivi des indicateurs RH mensuel.

• Contribuer à la politique de rémunération : production des requêtes et états pour la Négociation Annuelle Obligatoire, aide à la projection et aux simulations nécessaires aux décisions salariales, réaliser des études salariales, calcul de l'intéressement, etc.

• Participer à la gestion de la masse salariale : contribution à l'élaboration des budgets masse salariale, effectuer des simulations, analyse des écarts avec le budget en lien avec la direction financière.

Profil

Vous préparez un diplôme bac +4/5 spécialisé en ressources humaines, vous avez une appétence pour le contrôle de gestion social et êtes à l’aise avec le traitement et l’analyse de données sociales.

 

Date de publication

29-02-2024

Informations supplémentaires

Statut
Inactif
Lieu
COURBEVOIE
Secteur
Marketing / Communication / Publicité / PR
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non