BERLUTI - RESPONSABLE RH EUROPE ET MOYEN-ORIENT (H/F) à Paris

Berluti, unique Maison masculine du Groupe LVMH est née à Paris, en 1895, et s'est élevée au fil des quatre générations successives de la famille Berluti, en cultivant l'art de l'excellence et du savoir-faire en matière de souliers, tout en développant une passion pour le cuir et la patine. En 2005, la Maison a lancé sa collection de maroquinerie et, en 2011, une collection de prêt-à-porter.

Aujourd'hui, les collections de vêtements et souliers, en sur-mesure ou prêt-à-porter, et une large gamme d'accessoires, proposent une offre lifestyle innovante tout en restant ancrée dans l'esprit Berluti. Le souci du détail et le respect des règles de découpe et d'assemblage constituent la pierre angulaire du savoir-faire de la Maison.

Depuis 2013, le réseau de boutiques s'est élargi avec notamment l'ouverture de ses premières Maisons à Paris, Londres, Shanghai, Tokyo, New York.

La présence aux US s'est également renforcée via le développement d'un réseau de corners en Grands Magasins. En avril 2018, un nouveau Directeur Artistique, Kris Van Assche, a été nommé pour apporter une nouvelle vision à l'univers Berluti.

PRINCIPALES MISSIONS :

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un Responsable RH (H/F).

Vous serez le Business Partner Retail de la zone EMEA

Le staff Retail de la zone EMEA se répartit sur un total de 15 boutiques sur la France, Monaco, le UK, l'Italie, l'Allemagne et Dubaï. Sur l'année 2020, deux ouvertures de boutique sont prévues.

Reportant à la DRH, et en collaboration étroite avec le General Manager EMEA, vous prenez en charge l'ensemble des aspects RH liés à la population Retail de la zone Europe et Moyen Orient, mais aussi de départements au siège. Vos principales missions seront les suivantes :

• Vous intervenez en Business Partner sur notre réseau EMEA en accompagnant les managers dans le pilotage de leur activité et la mise en œuvre de leurs projets, et en leur apportant votre support et votre expertise au quotidien.
• Vous recrutez les collaborateurs, vous constituez l'intégralité de l'équipe dans le cadre des ouvertures de boutique.
• Vous accompagnez et développez les équipes par des suivis individuels et êtes responsable de l'intégration des collaborateurs.
• Vous serez en charge de structurer la politique de rémunération Retail.
• Vous êtes responsable de la gestion individuelle des contrats au quotidien.
• Vous assurez le reporting RH de votre zone.
• RH terrain, vous visitez régulièrement les magasins en France et en Europe.

En parallèle de vos missions, vous animez la politique RSE et la coordination des actions et reportings RSE au niveau mondial. Dans ce cadre, vos missions seront les suivants :

• Identifier, proposer et suivre les actions RSE internes à mettre en œuvre (ESAT, etc...)
• Participation au comité RSE LVMH
• Développer le recours aux ESAT
• Réaliser la déclaration annuelle DOETH
• Être le réfèrent handicap
• Coordination mondiale

• Diplômé(e) d'un Master 2 RH ou en droit social / droit du travail
• Vous disposez d'une expérience significative d'environ 5 ans dans une fonction opérationnelle RH dans un contexte Retail et international.
• Vous avez une forte capacité d'initiative, vous êtes organisé(e) et orienté(e) résultats.
• La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.
• Autonome et flexible, votre relationnel et sens du service sont reconnus.

Localisation : Paris 8^ème

Quelques déplacements à l'étranger sont à prévoir.