Infirmier H/F de Santé au Travail en Entreprise à Vienne

Description du poste

• Type of position : Regular position
• Country : France
• City : Nontron/Montbron/Saint-Junien
• Craft : Human Resources
• Experience : Minimum 3 years

Le Pôle Régional de Production Sud-Ouest regroupe 3 sites de fabrication (La Ganterie-Maroquinerie de Saint-Junien située à Saint-Junien -Haute-Vienne-, La Maroquinerie Nontronnaise située à Nontron -Dordogne- et La Maroquinerie de la Tardoire située à Montbron -Charente-).
La Maroquinerie du Sud-Ouest est composée d’environ 700 salariés, avec des activités de production tel que :
            - Coupe,
            - Confection de Gants,
            - Confection de Petites maroquineries,
            - Confection de Sacs,
            - Logistique.

• Au sein de l'organigramme général de la Maroquinerie du Sud-Ouest, le titulaire rapporte au DRH/ aux Directeurs des 3 sites.
• Il/elle travaille en étroite collaboration avec les Responsables HSE, les Responsable Ressources Humaines, les Médecins du Travail du service inter entreprise et l'Assistante Sociale.

Avec trois manufactures fortes d’histoires, d’expériences, d’activités et de maturités sur les savoir-faire différentes, les équipes du Pôle Sud-Ouest peuvent s’appuyer sur leur forte diversité pour poursuivre leur développement tant en matière d’effectif que de compétences acquises. En s’appuyant sur une dynamique forte de responsabilisation des artisans et du management des différentes entités du pôle, les principaux enjeux sont donc de réussir cette croissance.

Le pole dispose de l’ensemble des compétences et des ressources pour mener à bien ses missions. Son organisation repose sur un principe de responsabilisation et d’autonomie forts, déclinaison directe de l’intention managériale portée par le Comité de direction d'Hermès.

SOUS LA RESPONSABILITE TECHNIQUE DU MEDECIN DU TRAVAIL:
Mission réglementaire : surveillance médicale des salariés
- Préparation et organisation des visites médicales et gestion de leur suivi
- Suivi des restrictions médicales et des inaptitudes, notamment sur postes de travail
- Prélèvement et analyses biologiques simples, en lien avec les risques identifiés dans l’entreprise
- Examens complémentaires si nécessaire : ECG, audiométrie, visiotest, assistance à l’exploration fonctionnelle respiratoire…. 
- Entretiens infirmiers, sous réserve d’accord du service de santé au travail et sous protocole établi par le médecin du travail.

Mission réglementaire : action en milieu de travail
- Suivi sur leur poste de travail des salariés présentant des difficultés d’adaptation au poste
- Analyses ergonomiques de 1er niveau : fiche de poste, ...
- Conseils pour les EPI
- Participation aux CSSCT
- Enquêtes épidémiologiques

Mission réglementaire : Soins et urgence
- Organisation des secours, premiers soins d'urgence et gestes de survie dans certaines situations de détresse, soins aux blessés, en cas d'accident du travail.
- Soins infirmiers sur prescription médicale du médecin du travail
- Vaccinations (en santé-travail)
- Collaboration à l’élaboration et au suivi des protocoles d’urgence 
- Gestion du matériel du service médical, de la pharmacie, des postes de secours, trousses de secours, gestion des déchets.

DANS LE CADRE DE SON ROLE DANS L’ENTREPRISE :
Mission de promotion de la santé au travail
- Accueil, écoute et conseil des salariés, au service médical (infirmerie)
- Éducation sanitaire individuelle
- Actions de maintien dans l’emploi : suivi de pathologies individuelles, surveillance des femmes enceintes, suivi spécifique des travailleurs handicapés (accompagnement dans la reconnaissance de travailleur handicapé, accompagnement dans le cadre de la compensation du handicap, et/ou dans l’aménagement de poste).

Gestion administrative :
- Registres des accidents bénins, des accidents du travail, des maladies professionnelles, des visites médicales
- Pratique des logiciels spécifiques en santé au travail
- Élaboration d’un rapport d’activité annuel infirmier

Actions de prévention des risques professionnels
- Participation à l’évaluation des risques professionnels dans l’entreprise, en collaboration avec le responsable HSE et le CSSCT
- Participation à l’analyse des accidents de travail et mise en œuvre d’actions correctives
- Éducation sanitaire en santé au travail : information individuelle et collective sur les risques et leur protection, en fonction de la spécificité de l’entreprise
- Collaboration et accompagnement de l’entreprise sur des problématiques collectives de santé au travail : ex, pénibilité, prévention des TMS, risques psychosociaux…
- Campagnes de sensibilisation et de prévention sur des thèmes de santé au travail ou  publique : bruit, hygiène alimentaire et du sommeil, tabagisme, addictions,…).

• Diplôme d’Etat infirmier.
  DIUST et/ou expérience équivalente.
• Des connaissances médicales (hygiène, respect des prescriptions, etc.) sont évidemment primordiales pour le poste d’infirmier(ère) de santé au travail. En complément, il/elle doit avoir un intérêt pour la prévention en milieu professionnel. Étant donné qu’il/elle fait partie intégrante d’une équipe, l’infirmier(ère) d’entreprise doit assurer un suivi et informer ses pairs (médecin du travail, assistante sociale, etc.), sur l’état de santé des équipes. Il/elle doit donc être doté d’un bon sens du relationnel. Enfin, l’infirmier(ère) d’entreprise doit être à l’écoute des salariés de l’entreprise pour laquelle il/elle travaille.

Informations supplémentaires

Statut

Inactif

Lieu

Vienne

Type de Contrat

CDI - Temps plein

Secteur

Vente au détail / Commerce / Distribution

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non