R&D : ACCESSIBILITE ET ECRANS TACTILES (F/H) en Stage à sens

About Worldline

Worldline [Euronext: WLN] is the European leader in the payment and transactional services industry. With innovation at the core of its DNA, Worldline’s core offerings include pan-European and domestic Commercial Acquiring for physical or online businesses, secured payment transaction processing for banks and financial institutions, as well as transactional services in e-Ticketing and for local and central public agencies. Thanks to a presence in 30+ countries, Worldline is the payment partner of choice for merchants, banks, public transport operators, government agencies and industrial companies, delivering cutting-edge digital services. Worldline’s activities are organized around three axes: Merchant Services, Financial Services including equensWorldline and Mobility & e-Transactional Services. Worldline employs circa 11,000 people worldwide, with estimated pro forma revenue of circa 2.3 billion euros on a yearly basis. worldline.com

Contexte du stage :

Le département Recherche & Développement de Worldline assure la veille technologique et développe des prototypes qui mettent en œuvre des technologies innovantes appliquées aux nouveaux usages. Le nombre d’écrans par utilisateur a augmenté de manière considérable depuis ces dernières années. Les, déjà bien connus ordinateurs, tablettes et smartphones permettent aujourd’hui à un même utilisateur de profiter d’une même expérience au travers de ces écrans de manière continue. Bien que ces écrans tactiles proposent aux utilisateurs des expériences personnalisées et enrichies d’une interface dynamique, ils posent problème lorsque l’utilisateur est déficient visuel. En effet, fermez les yeux et essayez d’utiliser votre smartphone, vous comprendrez tout le sens de la notion d’accessibilité pour les personnes malvoyantes.

Le projet :

Au sein de l’équipe R&D User eXperience, vous serez amené(e) à travailler sur une expérience d’accessibilité pour les personnes atteintes de déficiences visuelles. Vous réaliserez un état de l’art des différentes solutions existantes dans ce domaine. Vous participerez à des développements mobiles, voir embarqués, utilisant plusieurs de ces technologies afin d’enrichir les interactions existantes. Vous réaliserez un démonstrateur mettant en œuvre votre travail. Enfin, vous aurez l'occasion de partager vos travaux et résultats lors d’événements internes.

Mots clés : multi écrans / Java / Android / D2D

A la fin du stage, vous aurez appris à :

• Appréhender toutes les composantes d’un sujet R&D : de l’état de l’art des tech-nologies et des usages, au développement et la mise en œuvre de solutions innovantes et démonstratives.
• Utiliser des technologies du mobile
• Proposer des solutions technologiques pour répondre au problème d’accessibilité
• Elaborer et développer un prototype puis un démonstrateur
• Partager vos travaux dans l'entreprise

Votre profil:

Bac+5, de formation universitaire ou école d’ingénieur en informatique, vous avez acquis des connaissances dans le domaine du développement web et mobile. Vous êtes technophile, curieux(se), vous avez le sens de l’innovation et envie de connaitre un nouveau domaine de l’informatique.

Why work at Worldline?
Our success comes from strong skills, new ideas, diverse points of view and the energy of all women and men from Worldline. Not only do they represent our Human Capital, they are also key players in our success. We make managing our talents a major asset in the success of our business.
At Worldline, we do more than just managing our talents. It is our top priority to involve them, inspire them, and develop them. In line with our guiding principle “Build your career and grow with us”, it is our mission to ensure that their potential can grow and flourish through the numerous development programs and career opportunities we offer.

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Worldline is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. Our recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.