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RESPONSABLE RAYON LIQUIDE INTERMARCHE H/F à Dole

Intitulé du... RESPONSABLE RAYON LIQUIDE INTERMARCHE H... Type de... ... ... Intermarché

Description du poste

Intitulé du poste

RESPONSABLE RAYON LIQUIDE INTERMARCHE H/F

Type de contrat

CDI

Enseigne

Intermarché

Lieu

Côte-d'Or

Activités / Missions

FORDIS RECRUTEMENT recherche pour son magasin INTERMARCHE de St USAGE  situé dans le département de la Côte d'Or (21), à 30 mn au nord de Dole (39)  un(e) :


RESPONSABLE RAYON LIQUIDES (H/F)



Vous êtes responsable du Secteur Liquide (eaux, sodas, jus de fruits, vins., etc.) ainsi que la gestion et l'animation de l'univers vin.

Vous assurez et organisez la réception des marchandises de votre secteur et en assurez la gestion commerçante : choix des gammes, gestion des directs (suivi des fournisseurs), commandes, bonne tenue des rayons, installation catalogues, animation saisonnière (foire aux vins, beaujolais nouveau, fêtes de fin d'année), balisage, étiquetages électroniques, conseils à la clientèle, etc.

Vous êtes garant (e)des résultats chiffrés de votre secteur (quotas, casse/stocks, etc..) et développez le CA et les marges dans un souci de réussite collective et de dynamisation commerciale du point de vente.

Profil

Vous présentez une expérience de 3 ans minimum en supermarché ou en magasin spécialisé.


Nous vous proposons un CDI à temps plein (36,75h) pour un salaire brut mensuel sur 13 mois à négocier selon profil et expériences, embauche de suite.

Compétences

Des connaissances ou l'envie de se professionnaliser sur ce rayon afin de conseiller la clientèle sont nécessaires.

Vous maitrisez la saisonnalité et les contraintes inhérentes à la gestion de tels rayons (stocks, gammes pertinentes, etc.).

Passionné(e), curieux(euse) et motivé(e), vous aurez à coeur de faire vivre votre rayon en toute autonomie.

Date de publication

26-03-2024

Informations supplémentaires

Statut
Inactif
Lieu
Dole
Secteur
Vente au détail / Commerce / Distribution
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non