Responsable Risques Professionnels (H/F) à Conflans-Sainte-Honorine

Société du Groupe Saint-Gobain, Saint-Gobain Services RH France est le CSP (Centre de Services Partagés) assurant l'exploitation de la paie pour l'ensemble des entités industrielles françaises du Groupe. Par ailleurs, le CSP propose différents services annexes à destination des différentes directions des ressources humaines. Basée à Conflans-Sainte-Honorine (78), notre société regroupe environ 70 collaborateurs qui gèrent 20.000 paies réparties sur 82 sociétés et 42 conventions collectives.

Rattaché(e) au Responsable des fonctions supports de Paie, le ou la Responsable Risques Professionnels - Gestion administrative et juridique AT/MP sera le Référent AT/MP pour l'ensemble des sociétés clientes et acteurs de paie du CSP Paie de Conflans-Sainte-Honorine, pour un périmètre défini par le Responsable des fonctions supports de Paie.
Il/elle travaillera en partenariat avec un homologue, et pourra assurer son remplacement de manière ponctuelle.

A ce titre, le/la Responsable Risques Professionnels prend en charge les activités suivantes :

• Production
  • Recueillir et auditer les pièces relatives à la tarification AT/MP et aux dossiers administratifs AT/MP
  • Emettre des préconisations conformément aux réglementations et jurisprudences en vigueur et assurer leur mise en place auprès des sociétés du Groupe, effectuer les relances nécessaires
  • Engager, suivre les recours et faire les relances nécessaires auprès des organismes compétents
  • Développer l'expertise du CSP Services RH dans sa spécialité et contribuer au développement de nouveaux recours en étudiant la réglementation et son évolution et en identifiant les besoins du Groupe.
  • Etablir les tableaux de suivi de l'activité et les statistiques demandées par le Groupe
  • Participer, sur invitation, aux réunions de travail proposées par le Groupe dans les domaines en relation avec l'activité : EHS, Comité juridique, Comité RH, etc.
  • Rédiger et présenter la veille légale auprès des Responsables et Gestionnaires de Paie
     
• Documentation du règlementaire
  • Déterminer la base documentaire nécessaire à garantir l'expertise du CSP
  • Proposer des axes d'amélioration et de développement du portail web dédié
     
• Formation
  • Assurer les modules de formation des gestionnaires de l'équipe dédiée à l'offre
  • Mettre en place un dispositif de formation continue des acteurs du CSP et des correspondants RH locaux

De formation supérieure en droit de la Sécurité Sociale ou de la Protection Sociale, vous possédez également de solides compétences en droit du Travail, mises en pratique au cours de vos expériences précédentes.

Autonome, rigoureux(se), avec un bon esprit d'analyse et doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs et aimez travailler en équipe.

Doté(e) d'une solide capacité de travail, vous êtes réactif(ve), pragmatique et doté(e) d'un grand sens du service client. Votre expérience vous permet d'être opérationnel(le) rapidement.

A l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez le Pack Office.

Une expérience au sein du service AT/MP d'une entreprise ou à la CPAM serait un plus.