Apprenti(e) Chef de Projet Formation Junior H/F à Paris

La Direction du Siège d’Air France se compose de fonctions supports stratégiques (Finances, Ressources Humaines, Flotte, Transformation, Communication…).

La mission proposée concerne la DRH de la Direction Siège et Supports constituée d’environ 2000 salariés. Elle offre la particularité d’avoir des services composés de salariés d’Air France et de KLM. 

Rattaché(e) au service Direction Siège et Supports et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, votre principale mission consistera à participer au Management Office du  projet contribuant à développer l’efficacité et l’innovation dans la formation Air France.

Vos différentes missions seront les suivantes : 

• Travailler en lien direct avec les différentes directions de la DGRH et les DRH et responsables formation des différents métiers d’AF.

• Participer à la structuration, au pilotage et monitoring du projet, en identifiant les actions et les indicateurs de suivi

•  Formaliser des documents de synthèse pour des Comité Directeurs

• Alimenter le plan d’action

• Préparer et participer aux réunions avec le réseau formation, regroupant les responsables/directeurs des écoles Air France, directrice Formation et Emploi, DRH

• Préparer et contribuer à l'animation des workshops de co-construction et de partage en présentiel, et de recherche d’efficacité pour la formation

• Contribuer à l'animation des événements en grand groupe sur l’avancée du projet

• Réaliser une veille sur les sujets d’entreprise apprenante et d’organisation de la formation

• Alimenter la fonction RH & formation des idées vues à l’extérieur

Vous travaillerez en liaison avec les différentes directions de la DGRH et des métiers, la Direction Emploi Formation ainsi qu'un grand nombre de directions et d’interlocuteurs Air France.

Vos missions seront variées tant sur le volet opérationnel que gestion de projet.

Vous êtes étudiant(e) en alternance en  4 ou 5ième année en Ressources Humaines et vous recherchez une alternance d’une durée d’1 ou 2 années.

Vous avez une appétence pour la gestion de projet et la conduite de changement mais également pour les sujets RH et formation.


Vous savez faire preuve d'autonomie, de curiosité et possédez une âme de défricheur et pouvez également travailler en mode collaboratif.

Vous êtes force de proposition sur la gestion de projet (outils, méthodes) et avez d'excellentes qualités rédactionnelles (slides de synthèse)  & relationnelles.

Vous êtes rigoureux(se), dynamique et réactif(ve) et vous savez manier les data.


Vous maîtrisez les outils bureautiques, graphiques, RSE et digital.


Vous avec une bonne maîtrise de l’anglais.
 

Si vous aimez les challenges, si vous aimez bâtir & réfléchir sur les modèles de demain, et avez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, et vous êtes très autonome, le poste est pour vous ! 

Merci de préciser dans votre CV ou Lettre de Motivation le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats d'alternance sont ouverts à tous.