Leader des transports par trains en France, la SNCF s’efforce de proposer une offre toujours plus adaptée à ses voyageurs. Avec plus de 5 millions de personnes voyageant à bord par jour, la marque facilite le quotidien de ses clients.
Comité Social et Economique
- Préparer les réunions CSE : calendrier, préparation des dossiers présentés…
- Mise en qualité des procès-verbaux de réunions
Missions d’appui des Conseillers en Relations Sociales
- Charger du suivi des statistiques de grève et de diffuser l’information auprès des entités concernées.
- Assurer la réalisation et le suivi des cartes de représentants du personnel élus et désignés
- Publier des registres RIC sur intranet, mise à disposition des élus des procès-verbaux de CSE
- Organiser la logistique des Heures d’Information Syndicale
- Assurer une veille juridique
- Rédiger des notes de synthèse et des fiches pratiques.
D’autres missions transverses pourront vous être attribuées selon l’actualité sociale.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’EPIC SNCF, le Pôle des Relations Sociales a pour mission de développer un dialogue social de qualité avec les organisations syndicales et les élus du Comité Social et Economique de l’EPIC SNCF.
De profil Master 2, vous interviendrez en appui des conseillers en relations sociales du Pôle RS de l’EPIC SNCF dans la préparation des différentes instances et contribuerez à leur logistique.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
23-03-2024
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