Apprenti(e) Chargé(e) de Projets RH H/F à Paris

Air France est un acteur mondial de premier plan dans ses trois métiers principaux que sont le transport aérien de personnes, le fret aérien (Cargo) et la maintenance aéronautique. La Direction du Court Courrier comprend l'activité Exploitation des aéroports d'Orly et de 12 escales de province et compte près de 3200 salariés.

La Direction des Ressources Humaines du Court Courrier coordonne l'activité RH de ce périmètre : sélections internes et externes, gestion des cadres, et des agents de maîtrise, développement managérial, mobilité professionnelle et géographique, relations avec les IRP, Qualité de Vie au Travail, en lien avec les RRH des escales de province.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Court Courrier et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, votre principale mission consistera notamment à accompagner l'équipe RH dans :

- La politique de développement professionnel par la formation et la mobilité

- Les actions de développement managérial

- Les projets de changement 

- L'intégration des alternants

- Le plan d'actions QVT

Vous serez étudiant(e) en master 2 RH en alternance à la rentrée prochaine et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'1 an dans un environnement aux projets structurants.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.

On souligne vos qualités relationnelles et votre aptitude au travail en équipe.

Le sens de la discrétion et de la confidentialité est indispensable dans notre activité.

Des déplacements réguliers entre nos sites en Île de France (Orly, Roissy, Montreuil) et ponctuels en province sont à prévoir. 

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos stages/contrat d’alternance sont ouverts à tous