Assistant Projet RH - Développement et E-learning en Stage H/F - Siège Social - Creil (60) - STOKOMANI à sens

STOKOMANI, leader français du déstockage physique en France, en très fort développement (500 millions d’euros de CA, 30 ouvertures de magasin et 800 créations de poste par an), recrute très régulièrement des talents pour contribuer à son développement.

Avec son réseau de plus de 100 magasins, STOKOMANI démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix en Mode, Beauté, Déco et Jouets.

Vous aimez les challenges, vous avez envie de contribuer au développement de notre concept et vous souhaitez évoluer ? N’attendez-plus... Rejoignez-nous !

MISSIONS CONFIEES

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable Formation et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous participez aux activités quotidiennes du service et prendrez en charge les missions principales suivantes :

Participer au développement de contenus pédagogique / Digitalisation de la formation via la mise en place d’un SIRH (gestion formation, e-learning …)

• Participer à la mise en place du Projet SIRH en cours, à la réflexion quant aux formations à y intégrer en priorité et être force de proposition quant à son déploiement, son organisation et son animation,
• Identifier et proposer des solutions (contenus de formation, animation de dispositifs de formation, accompagnement des équipes, animation de formations ..) visant à développer les compétences de l’entreprise,
• Participer à la conception de contenus pédagogique, dispositifs de formation avec les modalités pédagogiques adaptées aux besoins (e-learning, classes virtuelles, présentiel...),
• Accompagner, le cas échéant, le déploiement de cet outil auprès du Réseau et des Fonctions Supports/Logistique.

Recrutement des Alternants (Réseau, Entrepôt et Siège Social)

• Participer à des événements liés à l’emploi : Forums, Salons, Job Dating…
• Appuyer au besoin l’équipe « Formation » dans le process de recrutement « Alternants » en collaboration avec les Directeurs/Responsables de Service depuis la définition des besoins avec les Opérationnels jusqu’au montage du dossier d’embauche,
• Participer avec l’équipe « Formation » aux montages des contrats « Alternants »,
• Intégrer et accompagner les Alternants » dans un objectif de constitution d’un vivier de talents :
  • Entretenir les Relations avec les Ecoles / Centres de formation
  • Suivre les sujets de facturation et de financement
  • Former et sensibiliser les Tuteurs à leur rôle
  • Mesurer la performance via l’évaluation de l’Alternant

Campagne d’échange mi-annuels (Réseau, Entrepôt et Siège Social)

• Collaborer avec l’équipe « Formation » dans le cadre de la restitution auprès des Directeurs/Responsables de Service.
• Contribuer au lancement d’actions ad hoc

Gestion et suivi du plan de développement des compétences (Réseau, Entrepôt et Siège Social)

• Participer au déploiement d’actions de formation prévues au Plan de Développement des Compétences, dans le respect des budgets alloués et des contraintes/spécificités annoncées par les Directeurs/Responsables de Service
• Participer à la gestion administrative des formations : Planification, conventions, convocations, organisation logistique, suivi et évaluation des actions.
• Etre partie prenante dans l’optimisation des activités de Formation Professionnelle et de leur promotion auprès des collaborateurs de l’entreprise
• Conseiller et accompagner les Opérationnels et les Managers pour toute demande spécifique

Intégrez STOKOMANI pour réaliser vos projets d'études en stage, nous mettrons toutes les chances de votre côté pour que vous envisagiez sereinement votre avenir.

PROFIL RECHERCHE

En formation supérieure Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines de type Master I / II, Ecole de Commerce/Management ou Ecole spécialisée, vous êtes à la recherche d’un stage pour une durée de 6 mois et justifiez idéalement d’une première expérience similaire.

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, polyvalente et disposez d’excellentes qualités relationnelles.

Vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, votre sens des priorités et votre habilité à travailler en équipe seront des atouts indispensables pour mener à bien les projets qui vous seront confiés.

Vous maitrisez l’ingénierie de la formation, le Pack Office, conception e-learning, classe virtuelle… et êtes à l’aise avec les outils digitaux de manière générale.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Contrat : Stage conventionné de 6 mois

Disponibilité :  Dès que possible

Lieu : Creil (60) – Proche Nord de Paris (environ 1h) + Navette gratuite depuis la gare de Creil

Statut : stagiaire

Rémunération : Selon grille interne en vigueur