Leader des transports par trains en France, la SNCF s’efforce de proposer une offre toujours plus adaptée à ses voyageurs. Avec plus de 5 millions de personnes voyageant à bord par jour, la marque facilite le quotidien de ses clients.
Sous la supervision du responsable communication RH, le collaborateur en alternance participera à la réalisation du plan d’actions RH. Il sera aussi force de proposition de nouvelles opérations de médiatisation ou de valorisation interne.
Les champs d’interventions seront variés :
Contribution à la définition des plans d’actions autour des axes prioritaires RH
Mise en œuvre du plan d’action et réalisation des supports de communication site web, PPT, kit de com …)
Rédaction d’articles pour le site web et les réseaux sociaux internes de l’entreprise,
Participation à la rédaction de cahier des charges et à la sélection de prestataires externes,
Pilotage des prestataires vidéo, évènementiels
Participation à l’organisation d’évènements internes ou externes en lien avec les ressources de la Dir Com.
Evaluation des actions de communication, participation à la mise en place d’indicateurs (sondages, questionnaires...) pour mesurer l’efficacité des opérations mises en œuvre.
SNCF Réseau est un établissement public national à caractère industriel et commercial qui commercialise l’accès au réseau ferré auprès de ses clients, et modernise développe le réseau en lien avec de nombreuses parties prenantes comme l’Etat, les Régions, les autorités organisatrices des mobilités et la société civile...
Les enjeux de la fonction communication de SNCF Réseau
La communication et la dialogue territorial contribuent à :
Positionner SNCF Réseau comme le pivot du système ferroviaire
Accompagner l’évolution du réseau (travaux, projets, …) vis-à-vis de ses clients et parties prenantes
Contribuer aux missions de service public pour les activités concernées
Promouvoir l’adhésion à la transformation et développer l’identité de SNCF Réseau au sein du groupe ferroviaire
Contribuer à la performance économique du groupe
Communication, marketing, digital
Rédaction et esprit de synthèse,
Maîtrise de l’’infographie, des logiciels de bureautique (pratique courante) et si possible de PAO,
Organisation et rigueur
Capacité de résistance au stress
Réactivité /Créativité
Sens de l’écoute et capacité à transformer la description d’un besoin en proposition concrète / force de proposition
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
26-03-2024
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