Leader des transports par trains en France, la SNCF s’efforce de proposer une offre toujours plus adaptée à ses voyageurs. Avec plus de 5 millions de personnes voyageant à bord par jour, la marque facilite le quotidien de ses clients.
Volet digital et pédagogique
Animation de la plateforme de formation « Mon Académie RH » (360 Learning) : mise en ligne de contenus ; création de parcours et de sessions de formation
Contribution à la mise en place de nouvelles formations en appui aux chefs de projets externes (veille sur les sujets et les prestataires de formation, participation à l’analyse des offres de formations des prestataires,….)
Volet logistique
Gestion des sessions de formations présentielles externes (suivi des inscriptions, organisation de la logistique, évaluations…)
Planification des réunions internes et suivi des échéances
Planification des congés
Volet marketing/expérience apprenant
Mise à jour du support de présentation de l’offre de formation
Revue et proposition de modèles type mails/invitations atelier / fiches pédagogiques/ supports et livrets des différentes formations
Création d’un « kit » de présentation de l’UNIVERSITE RH modulable afin d’en permettre la promotion
Promotion de l’Université RH à travers la mise en place d’évènements en collaboration avec l’équipe
L’Université RH propose aux acteurs RH du Groupe public ferroviaire (GPF) des programmes de formation et de développement qui contribuent au succès de la stratégie du Groupe et à la conduite des transformations. Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle SNCF, la mission proposée au sein de l’Université RH consiste à être en appui des chefs de projets formation.
Capacités d'organisation, rigueur et respect des délais
Esprit d'équipe, discrétion et prise d'initiatives
Bonne rédaction et locution
Maitrise de Word, Excel, Power Point
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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26-03-2024
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