Leader des transports par trains en France, la SNCF s’efforce de proposer une offre toujours plus adaptée à ses voyageurs. Avec plus de 5 millions de personnes voyageant à bord par jour, la marque facilite le quotidien de ses clients.
Au sein du groupe Traction Electrique du Pôle Etudes de Nord Paris et Sud Paris (2 sites), vos missions principales seront les suivantes :
Travailler sur une innovation sur des fondations caténaires type pieux vissés (entre 20 et 50% du temps)
Continuer le développement de l’innovation des fondations vissées.
Procéder et assister à des essais sur les pieux vissés.
Assurer le processus d’industrialisation.
Réfléchir à des idées de développement, proposer de nouvelles solutions.
Rechercher de nouveaux projets pour le financement de l’innovation.
Participer à la gestion du plan de production du groupe TE (50 à 80% du temps)
Elaborer le plan de production
Piloter et suivre la production du groupe.
Participer à la conception des études du groupe TE (0 à 20% du temps)
Vos activités seront les suivantes :
Travail sur les fondations vissées
Essais
Mesures
Développement
CDC
Appel d’offre
Réunion
Tournée terrain
Travail sur le plan de production
Planification
Utilisation PSNext ou MS Project
Aller au contact des agents
Travail de modélisation 2D
Conception de ferrure
Montages spéciaux
Etudiant(e) en Master Génie mécanique / Génie civil
Date de début souhaitée : début septembre
Rythme souhaité : 2 semaines entreprise / 1 semaine école
Merci d'indiquer votre rythme d'alternance, toute candidature sans cette précision ne sera pas étudiée.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
26-03-2024
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