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Les meilleures astuces pour un entretien réussi

L’entreprise que vous avez contactée vous a convié à un entretien : vous vous êtes démarqué grâce à votre CV et votre lettre de motivation. Le défi est de taille : il s’agit pour vous de convaincre votre potentiel employeur que vous êtes la personne idéale pour le poste proposé. Nous vous dévoilons nos conseils pour passer votre entretien avec succès.

Avant l’entretien :

  • Relisez l’offre une fois de plus. Prêtez une attention particulière à la description du poste afin de bien cerner ce que l’employeur attend de vous et en quoi vos compétences et connaissances seront susceptibles de faire la différence à ce poste.
  • Assurez-vous de savoir combien de personnes assisteront à l’entretien. Retenez leur nom et leur fonction. Google, LinkedIn et Twitter sont les outils les plus adaptés pour cette recherche.
  • Mangez léger avant l’entretien : un estomac qui gargouille est parfois perturbant. Évitez l’ail et la cigarette afin de garder une haleine fraîche.
  • Arrivez 10 minutes à l’avance, cela vous permettra de vous rafraîchir, vous adapter à l’atmosphère et de rassembler vos pensées.
  • Habillez-vous de façon professionnelle, essayez de savoir quel genre d’entreprise vous convoque afin d’adapter votre tenue. Si vous ne connaissez pas le code vestimentaire de l’entreprise, il est préférable de s’habiller de façon trop formelle plutôt que trop relâchée.

Comment voulez-vous être perçu ?

  • Donnez une poignée de main courte mais ferme. Une poignée de main molle et moite fait rarement bonne impression
  • Asseyez-vous aussi confortablement que possible. Cependant veillez à rester droit. Ne vous affalez pas sur votre chaise.
  • Regardez vos interlocuteurs pendant l’entretien. Ne vous concentrez pas sur une seule personne et essayez d’avoir un contact visuel égal avec tous vos interlocuteurs.

Comment mener l’entretien :

  • Réfléchissez bien à toutes les questions posées. Si vous ne connaissez pas la réponse directement, n’hésitez pas à demander à répéter la question ou demander un peu de temps pour y réfléchir. Cela vous évitera de donner une réponse sans conviction et cela démontre que vous réfléchissez avant de répondre.
  • Evitez de répéter votre lettre de motivation. L’entretien est un moyen pour l’entreprise d’avoir une meilleure idée de qui vous êtes ainsi qu’une image plus détaillée de votre profil. Assurez-vous d’introduire de nouvelles informations pertinentes.
  • Soyez acteur pendant l’entretien. Pensez à quelques questions qui montre votre connaissance et de l’entreprise et du poste.
  • Si vous posez une question, écoutez attentivement la réponse au lieu de réfléchir à la prochaine question.

Les questions à éviter :

  • Les question qui ne sont pas pertinentes pour un premier entretien. Par exemple, ne demandez pas combien de temps votre période d’essai va durer. Ce genre de questions est plus approprié lors de l’entretien final.
  • Ne parlez pas de salaire trop tôt. Vous donneriez l’impression que vous êtes uniquement intéressé par le salaire et non par le poste lui-même. Vous pouvez aborder le sujet lors d’un entretien ultérieur ou pendant les négociations de vos conditions de travail.
  • Les données comme « Combien de personnes travaillent dans l’entreprise ?” ou encore « Quels sont les départements présents sur le site ? » sont des informations que vous êtes déjà censé connaître.

Astuces pour que l’entretien se passe au mieux :

  • Assurez-vous d’avoir une attitude et une tenue professionnelles
  • Soyez courtois et amical, mais n’hésitez pas à défendre votre point de vue.
  • Concernant le salaire, mettez l’accent sur l’intérêt collectif. Utilisez le « nous » plutôt que le « je ».
  • Ne paniquez pas si l’entretien prend un tour inattendu. Tout ne se passera pas forcément comme vous l’aviez prévu. Restez calme et suivez le cours de la conversation.
  • Maintenez un ton positif au cours de l’entretien
  • Tâchez de rester calme si vous ne parvenez pas à un accord.
  • Ne vous focalisez pas uniquement sur le salaire. Considérez l’ensemble du contrat, y compris vos conditions de travail, perspectives d’évolutions, etc.
  • Écoutez attentivement et soyez ouvert aux suggestions. N’hésitez pas à demandez si certains éléments ne sont pas clairs.