Apprenti(e) - Chargé(e) de Mobilité & Développement RH H/F à Paris

Dans le cadre de la politique Ressources Humaines d'Air France et des orientations de développement professionnel la Direction Générale Commerciale Air France & KLM recherche actuellement un(e) alternant(e) en apprentissage pour un an (profil Master 2 RH ou Communication)

Le/la titulaire de la mission sera amené(e) à évoluer dans un périmètre international, et sera notamment en contact avec des interlocuteurs Néerlandais.

La mission se déroulera en sein de l’équipe développement professionnel et formation de la division.

Rattaché(e) au département RH de la Direction Générale Commerciale et sous la responsabilité de votre maître d'apprentsissage la Responsable développement professionnel et formation votre principale  mission sera de :

1. Véritable support au processus de mobilité et développement de carrières cadres 

• Contribuer à l'organisation des « People Review »  en collaboration avec l’équipe KLM
• Participer à l'assessment de salariés souhaitant devenir cadres (réalisation d'entretiens, rédaction de synthèses)
  Support au recrutement des candidats  (publication des offres d'emploi, sourcing, entretien téléphonique puis physique, debriefing) 
   Participation à l'évaluation des pesées de postes, (Méthode Hay) et aux campagnes de promotions salariales

 2. Suivi du développement professionnel des expatriés

• Suivre le coaching à distance des expatriés
• Accompagner dans leur mobilité professionnelle
• Suivre les besoins V.I.E des différentes AREA

3. Animation d'un réseau de mobilité à l’international

• Oragniser les événements de communication sur les perspectives de carrières : présentation des métiers, job dating
• Rédiger des supports écrits et conception de divers médias pour rendre visible les postes sur les réseaux sociaux internes

4. Gestion et analyse des données GPEC       

• Gérer les outils RH (mise à jour des cartographies, grille de compétences, plan de succession…)
• Analyser de la base de données des cadres
• Réaliser de statistiques pour anticiper les futurs besoins de l’entreprise

5. Coordination des programmes de développement et de leadership (France & international)

• Interlocuteur du Business Campus KLM pour la mise en œuvre des programmes de formation
• Recueillir les besoins de formations auprès des collaborateurs
  Contribution aux divers projets de Talent Management AF/KLM joints

Vous êtes étudiant(e) en Master I RH ou Communication et vous recherchez un contrat d'apprenstissage à partir de mi-aout, début septembre et ce pour une durée de 12 mois.

• Vous apprenez vite et vous adaptez aisément dans un contexte multiculturel (anglais niveau C1 nécessaire)

• Vous avez un esprit de synthèse et des qualités d’organisation

• Vous êtes force de proposition pour faire évoluer, simplifier nos façons de travailler

• Vous êtes innovant en matière de communication et maitrisez les logiciels de la suite office 365 (Excel, word, Pwp, share point..)

• On vous reconnaît une belle aisance relationnelle