Apprenti(e) – Chef de Projet Junior Pilotage Digitalisation & Innovation RH H/F à Paris

Au sein des équipes du Campus Air France (en charge de la conception et déploiement des formations transverses dans l’entreprise), le candidat devra assister la responsable du pôle Digital et Innovation du Campus pour piloter l’activité et accompagner la digitalisation de la formation, levier majeur de la transformation de l’entreprise.

Rattaché(e) au sein des équipes du Campus Air France, sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage et dans le cadre du déploiement de nouveaux usages de travail liés notamment à la digitalisation et au développement de l’expérience salarié, vos missions consisteront à :

-  Assister la responsable de pôle dans la définition de la stratégie du pôle Campus pour 2020 et participer à sa mise en œuvre et à son suivi

-  Construire les indicateurs et le tableau de bord de la formation pour participer au pilotage de l’activité du Campus

-  Participer à la construction et au suivi budgétaire Formation Campus

-  Participer à l’animation du réseau des 6 écoles AF

-  Coordonner et animer  le dispositif Fast Forward pour engager managers et équipes dans un dispositif de formation continue

- Organiser des séminaires et des journées de team-building

- Participer à des sujets transverses tels que Acculturation digitale, Discovery Days, Innovation, Démarche Agile , RH, etc.

-  Faire du Community management de certaines communautés du Campus sur notre Réseau Social d’Entreprise Yammer

- Participer au fonctionnement du studio digital du Campus : conseils pour la conception des supports, tournages video, montage des films

- Développer la digitalisation du Campus dans le cadre du projet de transformation digitale Air France-KLM

En bref : des missions variées, tant sur la stratégie, le pilotage de l’activité et l’animation du Campus, en relation avec un grand nombre de directions et d’interlocuteurs Air France. Un lien direct avec la responsable.

Si vous aimez apprendre et si vous aimez les challenges, les chiffres, l’innovation : c’est pour vous !

Vous êtes étudiant(e) en Master I ou II dans le domaines des Ressources Humaines et vous recherchez un contrat en alternance d’une durée de 1 an ou 2 ans.

Vous avez une :

- Appétence et aisance avec les chiffres

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Capacité à manipuler les données dans Business Object et Excel

- Appétence pour les outils digitaux et l’innovation

- Appétence pour la conduite de changement

- Excellente qualités relationnelles

- Capacité à travailler en mode collaboratif

Vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique et réactif(ve)

Vous maîtrisez les outils bureautiques, graphiques et digitaux

Anglais indispensable (lu, parlé, écrit)

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.