Apprenti(e) Sensibiliser à la Cyber Sécurité par un Plan de Communication Adapté à Toulouse

Air France KLM est une cible évidente pour les cybercriminels. Données passagers, sécurité des vols, données financières, informations internes ou personnelles, autant d’informations que l’ensemble des collaborateurs doivent contribuer à sécuriser.

Les informations sensibles doivent rester disponibles et intègres. Elles ne doivent être ni perdues ni divulguées. Enfin elles doivent demeurer protégées contre tout risque de falsification ou de fraude.
Les risques associés aux informations les plus sensibles pourraient  entraîner des pertes financières très importantes, des dysfonctionnements opérationnels majeurs, des condamnations juridiques avec, toujours, une forte altération de l’image de marque du Groupe.

Les dispositifs techniques mis en place, aussi performants et sophistiqués soient-ils, sont susceptibles d’être percés ou contournés par des cybercriminels. Par un comportement adapté et une vigilance permanente, chaque employé peut contribuer à renforcer la protection de son environnement de travail et des données sensibles manipulées.

La sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs est cruciale. Elle repose sur la prise de conscience des menaces et la découverte des précautions et bonnes pratiques à adopter.

Nous avons mis au point une approche managériale qui permet à chaque équipe de choisir, librement et en conscience, les solutions qui permettent d’assurer la protection numérique de son propre environnement de travail et des données qu’elle traite

Rattaché(e) au service Awereness Securité et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, votre principale mission sera de : 

• Prendre en charge du plan de communication « sécurité informatique », de ses évolutions et ses adaptations ; notamment :
• Déployer le plan de protection de l’information
• Adopter des solutions de protection choisies par les équipes Air France KLM
• Communiquer autour des événements internes liés à la sécurité informatique (podiums, « escape games », jeux, …)
• Créer et organiser des événements de promotion de la sécurité informatique.
• Faire la promotion des services de sécurité informatique
• Contribuer aux évolutions de tous les portails  « sécurité informatique »
• Mettre en forme des recommandations de sécurité
• Faire adopter de l’identité visuelle  « sécurité informatique », veiller à ce qu’elle soit utilisée au sein de l’équipe et la faire évoluer selon les exigences de l’image de marque du Groupe.
• Aider à la rédaction et l'organisation nécessaires en appui de la stratégie Sécurité et des propositions d’innovation marketing

Il/elle travaillera également :

• Organiser les campagnes de sensibilisation à la sécurité informatique.

• Élaborer les supports marketing et e-marketing pour porter les sujets de sécurité informatique.

• Développer de nouvelles thématiques autour de la sensibilisation en interne à la cyber-sécurité ; notamment à la création / l’évolution de l’univers « Sécurité Informatique ».

• Réaliser des plaquettes de présentation managériales (tous format) et Marketing.

• Aider au choix et à la création de supports de communications et sensibilisation innovants (ex : vidéos, appli mobile, jeux, quiz, blog, goodies à offrir …).

• Participer à des réunions internes, y compris (si nécessaire) avec un déplacement dans la journée à Amsterdam, Toulouse ou Nice.

Vous êtes étudiant(e) en alternance en Master I ou II en Communication avec une composante Marketing, Web Marketing. Vous rechercher un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 à 24 mois.

· Vous êtes à l'aise et n'hésiter pas à challenger et proposer de nouvelles approches, voies, solutions.

· Vous posséder une excellente communication et des qualités relationnelles.

. La connaissance de logiciels de retouche d’images serait un plus (Photoshop, Gimp, etc.)

· Anglais indispensable (lu, parlé et écrit)

· Vous êtes intéressé(e) à la Cyber sécurité (pas de compétences techniques nécessaires)

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.