Avec 1 400 salariés et des enjeux 2017 de 9,92 milliards €, le PMU porte une attention forte à ses clients au travers d'innovations technologiques, marketing et commerciales. Alors faites le pari de nous rejoindre !
Commerce - Marketing Client
Intitulé du posteRédacteur/ Webmaster online hippique H/F
ContratCDD
Statut du posteEmployé / Maîtrise
Temps de travailTemps plein
Durée du contrat12 mois
Description de posteEn relation direct avec la responsable du contenu hippique, vous êtes en charge de la mise en application de la charte éditoriale sur les supports digitaux hippiques du PMU. Vous êtes amené à produire du contenu (brèves, articles, veille concurrentielle, recherche d'infos…), puis à le mettre en ligne via différents outils (Drupal, Wordpress, html…). Vous pilotez certains projets éditoriaux depuis la création du concept jusqu'à leur mise en ligne en passant par la relation avec les fournisseurs et le suivi des créations.
Vous pouvez également être amené à piloter l'envoi des newsletters hebdomadaires, à relire des articles produits en externe, à écrire des brèves en fonction des événements hippiques de la journée, à produire des documents de suivi de projet ou de reporting.
De profil Bac + 2, vous maîtrisez parfaitement le français (orthographe et grammaire irréprochables) et détenez une excellente qualité rédactionnelle et vous avez une appétence certaine pour le monde des courses hippiques.
Votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter vous permettront d'être réactif(ve) et force de proposition.
Par ailleurs vous avez le sens des responsabilités : respecter les briefings et les délais.
Par ailleurs, vos les compétences suivantes seront nécessaires pour la bonne tenue du poste:
- Gestion de projet (planning, organisation des tâches…)
- Maîtrise des sujets SEO (optimisation des contenus pour le référencement naturel)
- Maîtrise des principes d'ergonomie et de webdesign
- Maîtrise de Photoshop (redimensionnement d'images notamment)
Ile-de-France, Paris (75)
Lieu4 - BAC +2
DiplômeIUT/ BTS
SpécialisationMarketing / Communication / Multimedia
Niveau d'expérience min. requisjeune diplômé
19-03-2024
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