Apprenti(e) RH Relations Sociales H/F à Paris

La Direction des Relations Sociales d’Air France Sol et questions transverses est une direction support pour l’ensemble des relations sociales de la compagnie et également du groupe AF.

La Direction coordonne les négociations collectives Personnel au sol et transverses, en application de la stratégie d’entreprise et du flight plan RH. Elle gère et anime les instances représentatives du personnel centrales et intervient en support pour les autres entités. Elle a également pour rôle d’initier, de piloter et de participer à la conduite de projets (récemment, par exemple, mise en place des Comités Sociaux et Economiques (CSE), en remplacement des CE, DP et CHSCT).

Rattaché(e) à la Direction "Dialogue Social Sol Transverse" et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, votre principale mission consistera à rapporter au Directeur/Directrice des Relations Sociales de la compagnie et aurez en charge les missions suivantes :

1/ Veille sociale

• Réaliser une note hebdomadaire synthétisant l’évolution du climat social dans l’entreprise, en vous appuyant sur les réseaux sociaux, les tracts, les articles de presse et les remontées du terrain.

2/ Appui aux négociations

• Participer aux négociations avec les organisations syndicales, en appui à le/la Responsable Négociations : appui juridique, préparation des bilatérales avec les organisations syndicales, aide à l’élaboration des projets d’accords.

3/ Appui au pôle «Instances représentatives du personnel" 

• Apporter un appui, notamment sur un plan juridique, dans le cadre de la mise en place des CSE d’établissement et du CSE central.

Vous êtes étudiant(e) en alternance et preparez un Master 2 spécialisé en RH/ Droit Social et vous recherchez un contrat d'apprentissage pour une durée de 12 mois dans un contexte déterminant en matière de relations sociales.

• Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'adaptabilité, avoir un bon relationnel.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.

• On souligne vos qualités relationnelles et votre aptitude au travail en équipe et en interface avec les partenaires sociaux de l'entreprise.

• Le sens de la discrétion et de la confidentialité est indispensable dans notre activité.

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.