Planificateur pièces uniques (H/F) à Paris

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.

Nous sommes à la recherche d'un Planificateur pièces uniques (H/F), au sein du Département Pilotage activité du Pôle Haute Joaillerie, qui aura pour fonctions principales :

• Le pilotage du plan de production court et moyen terme pour le périmètre pièces uniques en interface permanente avec le pilote de collection et les Unités de Production.
• L'analyse et être force de proposition sur la performance court terme du pôle
• La consolidation, l'analyse et la communication du plan long terme ainsi que les engagements mensuels en lien avec les UP.
• La gestion des approvisionnements en composants

RESPONSABILITES

• Pilotage du plan de production court et moyen terme (30%)
• Récupération des différentes informations nécessaires à la bonne réalisation du projet (en lien étroit avec le pilote de collections) : définition des besoins, des dates cibles, des enjeux… et participation aux différentes réunions de démarrage
• Répartition du besoin en fonction de la capacité des UP, de la politique coûtant du pôle et des délais d’approvisionnement
• Suivi du portefeuille et remontée des alertes afin de respecter les objectifs de taux de service.
• Partage avec les UP sur leur adéquation charge/capa
• Participation au processus de certification pour son périmètre

• Communication/ Reporting sur la performance court terme (30%)

• Animation de la re-planification dans les UP et consolidation/partage de l’engagement du Pôle HJ.
• Anime le partage transverse des bonnes pratiques de planification.
• Le cas échéant, suivi spécifique des commandes urgentes (interrogation des UP, communication des délais aux services, remontée des alertes)
• Remontée des alertes relatives au plan de production aux services concernés
• Consolidation de la revue de performance mensuelle du CODIR
• Consolidation, animer et suivre le plan d’actions résultant de la revue de performance
• Participer à l’élaboration et la tenue du tableau de bord (Taux de service, profondeur de retard, taux de refus,…) de la performance du pôle
• Intranet H5 : supervision de la complétion des informations nécessaires

• Pilotage du plan moyen-long terme (20%)
• Participation à l’élaboration du budget, des atterrissages et de re-forecasts

• Elaboration du plan de marche sur les prochains FY
• Suivi du respect du plan de marche via les atterrissages
• Partage avec les UP de la vision du pôle et des problématiques moyen-long terme des UP (ex : capa, gestion des nouveautés)
• Le cas échéant, analyse et agrégation inter-pôles des besoins particuliers (métiers rares, composants particuliers,…)

• Gestion des approvisionnements en composants (20%)
• Définition, en lien avec les UP, du besoin en composants: quantités, dates d’approvisionnement cibles, stock cible
• Pilotage de la tenue des engagements  des fournisseurs (internes et externes) : le cas échéant, définition et suivi de plans d’actions et indicateurs pertinents

Profil recherché :

• Capacité d’analyse, rigueur, aisance relationnelle
• Au moins une 1^ère expérience professionnelle (industrielle ou joaillière) hors stage, avec du management transverse  
• Maîtrise du Pack Office (Excel, VBA serait un plus)
• Idéalement, connaissance du processus de fabrication joaillerie
• Rigueur analytique, esprit de synthèse
• Maîtrise d’un ERP (SAP serait un plus)