Global Sales (F/H) en Stage à Bezons

A propos de Worldline

Worldline [Euronext: WLN] est le leader du marché européen dans le secteur des services de paiement et de transaction. L’innovation étant au cœur de son ADN, les offres principales de Worldline incluent l’acquisition commerciale paneuropéenne et nationale pour les entreprises physiques ou en ligne, le traitement sécurisé des transactions de paiement pour les banques et les institutions financières, ainsi que des services transactionnels dans la billetterie électronique et pour les organismes publics nationaux. Grâce à une présence dans plus de 30 pays, Worldline est le partenaire de paiement de choix des commerçants, des banques, des opérateurs de transports publics, des agences gouvernementales et des entreprises industrielles, pour la fourniture de services numériques de pointe. Les activités de Worldline sont organisées autour de trois axes : les Services aux commerçants, les Services Financiers délivrés notamment par equensWorldline et la Mobilité & Services Web Transactionnels. Worldline emploie environ 11 000 personnes dans le monde et son chiffre d’affaires pro forma est estimé à environ 2,3 milliards d’euros par an. worldline.com.

Vos missions

Au sein d’une équipe internationale, en coordination avec les équipes commerciales internationales, et les équipes commerciales et marketing globales, vous contribuerez à des initiatives visant au développement commercial.  Vous participerez à l’amélioration de la dynamique des ventes et de la transformation de l’organisation. 

Les projets sont en coordination multi fonctionnelles entre équipes commerciales, marketing, communication et HR, au siège et dans les entités locales.

Parmi ces initiatives :

•  Participation à l’organisation d’un évènement externe « Worldline e-payment challenge » mettant en lien Worldline et les fintech afin d’inciter la co-innovation et le développement de partenariats dans le domaine du paiement,
• Participation à l’organisation d’un évènement interne « Sales Event » avec 300 commerciaux afin de former les commerciaux aux techniques de vente interne et aux produits Worldline,
• Participation à la rédaction de la newsletter Commerciale & Marketing,
• Dynamisation d’un outil interne permettant d’inciter la vente par le jeu,
• Participation à la stratégie globale de la transformation de l’organisation

Votre profil

• Vous êtes en dernière année d'école de commerce ou d’ingénieur, ou à Sciences Po
• Vous êtes curieux, rigoureux, créatif et intéressé par les nouvelles technologies
• Vous êtes enthousiaste, positif, persévérant et aimez convaincre
• Vous maîtrisez excel
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral

Pourquoi travailler chez Worldline?
Notre succès provient de solides compétences, de nouvelles idées, de divers points de vue et de l'énergie de toutes les femmes et tous les hommes de Worldline. Non seulement ils représentent notre capital humain, mais ils sont aussi des acteurs clés de notre succès. Nous faisons de la gestion de nos talents un atout majeur dans la réussite de notre entreprise.
Mais, à Worldline, nous faisons plus que simplement gérer nos talents. C'est notre priorité absolue de les impliquer, de les inspirer et de les développer. Conformément à notre principe directeur «Bâtissez votre carrière et grandissez avec nous», notre mission est de veiller à ce que leur potentiel puisse croître et prospérer grâce aux nombreux programmes de développement et aux possibilités de carrière que nous offrons.

Votre candidature
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez cliquer ci-dessous pour remplir notre formulaire de demande en ligne et joindre votre CV en format Word, rtf ou texte. Atos ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. Toutes les décisions de recrutement sont basées uniquement sur les qualifications, les compétences, les connaissances et l'expérience et les exigences commerciales pertinentes. Nous nous sommes engagés à apporter des ajustements raisonnables au processus de demande des personnes handicapées.