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Stage - Développement d'une interface de contrôle des normes en Python F/H à Rennes

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros.

Description du poste

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 13 milliards d'euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l'environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d'infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.

 

Pour plus d’information : fr.atos.net

Contexte :

Le Centre de Compétence en Ordonnancement (CCO) de Rennes est une équipe spécialisée dans la gestion des modifications et la maintenance d’ordonnancement.  Des outils programmés en python permettent une réactivité accrue de l’équipe, en facilitant le développement des ordonnancements, en fournissant des services supplémentaires et en améliorant la qualité des livraisons.

 

 

Missions : 

Dans le cadre des activités du Centre de Compétences en Ordonnancement, nous proposons une bibliothèque d’outils à notre client et nous souhaitons lui fournir un programme de tests, correspondant à ses normes internes de développement.

Votre stage se déroulera en plusieurs phases :

  • Montée en compétence sur l’ordonnanceur et les process du CCO
  • Lecture et compréhension de nos outils développés en python
  • Etude et comparaison des différentes solutions
  • Créer les comptes rendus d’avancement
  • Mise en place de la solution validée
  • Formation et accompagnement des utilisateurs

 

 

Environnements : 

Python, Shell, PowerShell, Linux, Windows, VTOM, TWS, Git, JIRA, Jenkins

 

 

Objectifs pédagogiques : 

  • Montée en compétence sur de l’ordonnancement VTOM
  • Mise en application des connaissances en développement
  • S’approprier la connaissance d’outils python d’automatisation
  • Participation à toutes les activités d’un projet de développement
  • Estimation de la charge et du reste à faire, reporting et avancement
  • Connaitre les méthodes d’un client important du marché français
  • Travailler en équipe
  • Répondre aux besoins d’un client

 

 

Votre profil : 

De formation Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) en cours de validation, vous recherchez un stage d’une durée de 4-6 mois (dates variables selon l’école).

Vous êtes autonome, rigoureux, passionné par les nouvelles technologies et plus particulièrement par l’automatisation de tâches

Vous aimez les défis complexes et avez un solide bagage en développement. Vous suivez régulièrement les conférences et pratiquez des challenges d’intrusion. Vous faites de la veille technologique.

Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable sur Rennes ou toute autre région.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

 


Les plus « made in Atos » ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

 

 

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

 

 

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…).

Date de publication

28-02-2024

Informations supplémentaires

Statut
Inactif
Lieu
Rennes
Permis de conduire FR/EU exigé
Non
Voiture exigée
Non
Lettre de motivation exigée
Non