Chargé(e) de recrutement Opérations (H/F) à Chartres

GUERLAIN, Prestigieuse Maison de Parfums et Cosmétiques, appartenant au Groupe LVMH, recrute en Contrat à Durée Indéterminée pour son site de production basé à Chartres (28) son(sa) "Chargé(e) de recrutement Opérations" (H/F).

En véritable business partner pour les opérationnels, vous recrutez les futurs talents de notre direction « Opérations » (600 personnes réparties sur deux sites de production et un siège social) :

1. Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement de nos futurs collaborateurs (environ 80 recrutements par an, tous types de contrats et de profils) en interface avec les RRH de population :

• Recueil des besoins et définition des profils avec les managers opérationnels
• Définition de la stratégie de sourcing adaptée, rédaction des annonces et diffusion sur les supports adéquats (jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles...)
• Sélection des candidats (tri des candidatures, conduite des entretiens) et conseil aux managers opérationnels
• Prise en charge des démarches liées à l'embauche (définition du package, négociation, suivi de la contractualisation) et suivi de l'intégration des nouveaux arrivants

2. Vous participez aux différents projets de fond liés au Recrutement et au Développement RH, en interface avec les équipes RH Corporate :

• Amélioration de nos pratiques de recrutement (tests de sélection, process sur-mesure, stratégies de sourcing et diffusion innovantes...)
• Déploiement de la culture Digitale dans nos process de recrutement,
• Promotion de notre marque employeur et participation entre autres à l'animer sur les réseaux sociaux
• Animation de la politique de relations écoles : identification des actions à mener, participation aux évènements (forums, salons, rencontres...)
• Contribution à la veille sur les packages de rémunération

Ce poste complet, avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique, vous préparera à une évolution vers d'autres fonctions RH chez Guerlain (RRH de population, RH Développement...).

De formation Bac+5 (formation universitaire ou école de commerce avec une spécialisation RH), vous justifiez d'une première expérience réussie de plus de 3 ans dans le recrutement, de préférence en milieu industriel.

D'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, de fortes capacités d'analyse et de synthèse, un goût prononcé pour le terrain et une réelle force de conviction vous permettront d'être à l'aise aussi bien dans l'évaluation des compétences et du potentiel des candidats que dans le conseil aux managers opérationnels.

Enfin, votre réactivité, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités d'organisation seront autant d'atouts indispensables pour gérer un nombre important de recrutements simultanément.

Ce poste, à pourvoir en CDI dès que possible, est basé à Chartres avec des déplacements fréquents sur nos deux autres sites situés en Région Parisienne.