Gestion des candidatures : enregistrement des candidatures, convocations des candidats, traitement des réponses négatives.
Gestion administrative et logistique des actions de formation : inscriptions et convocations des participants, réservation de salles, suivi des factures.
Gestion administrative du personnel : saisie des contrats, suivi des absences, suivi du personnel intérimaire, préparation des éléments de paie.
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