ALTERNANCE SIRH - Rémunération & Talent H/F Septembre 2019 à Saint-Ouen

FRS - DANONE SAinWBS IS/IT is looking for ALTERNANCE SIRH - Rémunération & Talent H/F Septembre 2019 in Saint Ouen.

« ONE PLANET, ONE HEALTH », ça vous parle ?

Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre signature One Planet One Health incarne.

Cette année, nous célébrons les 100 ans du Yaourt Danone ! Mais aujourd’hui, Danone c’est aussi de l’eau en bouteille, des produits pour bébés, de la nutrition médicale, et demain ?

Chez Danone, chaque voix compte, alors rejoignez nos équipes en tant qu’alternante SIRH – Rémunération & Talent à Saint-Ouen pour construire avec nous le Danone de demain !

LE CONTEXTE

Au sein de la Direction Informatique (DAN’IS) de Danone, BTHR est l’équipe qui contribue à la stratégie des ressources humaines en soutenant le Business grâce à des outils innovants.

Nos principaux enjeux :

• Supporter la fonction RH, en proposant des solutions/outils efficaces tout en construisant un partenariat solide
• Animer nos communautés d’utilisateurs partout dans le monde et renforcer notre proximité grâce à nos contacts locaux clés SI&RH
• Etre force de proposition & faire évoluer nos outils/plateforme SIRH en coordination avec l’évolution de la stratégie RH pour toujours répondre du mieux possible aux besoins business.

Pleinement intégré(e) à l’équipe BTHR, vous serez sous la responsabilité du chef de projet Rémunération & du chef de projet Développement des Talents.

L’objectif de cette mission d’un an sera de les accompagner dans la préparation, le lancement & le suivi des campagnes annuelles de révision des salaires, du paiement du bonus et de l’évaluation des Talents.

#InformationSystems #DigitalTransformation

LES MISSIONS

Dans le cadre des campagnes Rémunération & Talent, vous serez amené(e) à :

• Intervenir sur la préparation & l’organisation : configuration de l’outil (SuccessFactors), test, formation à distance & communication auprès des end-users, mise à jour de la documentation & des supports d’information …
• Apporter votre expertise sur l’outil aux end-users (support via un outil de ticketing)
• Organiser la récolte des feedbacks post-campagnes afin de proposer des plans d’action pour améliorer les modules Rémunération & Talent.

VOTRE PROFIL

Cette mission est faite pour vous si :

• Vous souhaitez découvrir en détail la mise en œuvre des processus RH au sein d’un grand groupe et plus spécifiquement sur les sujets de Rémunération et de gestion des Talents
• Vous avez une appétence pour les Systèmes d’Information (une expérience dans le domaine est un vrai plus)
• Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux(se) & impliqué(e)
• Vous souhaitez développer votre agilité en passant d’un sujet à un autre ainsi que votre capacité à adapter votre langage à vos interlocuteurs (RH ou SI)
• Vous avez un bon sens du service & êtes orienté(e) solution
• Vous êtes issu d’une formation Bac+4/5 université ou école de commerce ou école d’ingénieur
• Vous êtes disponible en Septembre 2019 pour une alternance de 12 mois.

Un bon niveau d’anglais est indispensable pour mener à bien les différentes missions de cette alternance.

LES PLUS DE CETTE ALTERNANCE

• Découverte & Implication de bout en bout sur deux processus RH majeurs (Rémunération & Développement des talents) & prise de hauteur sur leur interconnexions
• Fortes interactions avec les équipes de DAN’IS & les équipes RH (double compétence SI/RH)
• Dimension Internationale (interlocuteurs dans les 4 coins du monde) & transverse (plateforme SIRH commune aux entités en charge des produits frais, des eaux & de la nutrition spécialisée) du poste
• Une intégration et un suivi RH personnalisé tout au long de votre parcours
• Une gratification allant de 1120€ (Bac+4) à 1300€ (Bac+5) brut/mois

CE SONT EUX QUI LE DISENT !

« On nous fait confiance et on ne fait pas de distinction entre le travail d'un stagiaire et le travail d'une personne en poste. Il y a une vraie bonne ambiance et ce que j'apprécie le plus c'est que tout le monde se tutoie. » Stagiaire. Danone Place. Ressources Humaines

« Ce qui me plait le moins est que parfois il est difficile de savoir vers qui se diriger pour avoir la réponse à une question. » Stagiaire. Finance

« L'ambiance générale est très agréable. La hiérarchie ne se sent presque pas, il est possible de discuter avec tout le monde. » Stagiaire. Danone Place. IT. Stage de fin d'études Bac +5

Source : Enquête Happy Trainees 2018 

Retrouvez tous les avis de nos stagiaires et alternants

A PROPOS DE NOUS

Mélangez 75g d’Activia, 130g d'un petit pot Blédina, 50 cl d'une bouteille Evian et ajoutez-y une goutte de Fortimel... vous obtenez 4 marques représentant les 4 divisions du groupe Danone : Produits Laitiers Frais et Végétaux (Activia, Danette, Actimel, Alpro, etc.), Eaux (Evian, Badoit, Volvic, Salvetat), Nutrition Médicale (Fortimel, etc.), et Nutrition Infantile (Blédina, Gallia).

Toutes ces marques sont portées par 100.000 Danoners dans le Monde. N’attendez plus, votez pour le monde dans lequel vous voulez vivre et rejoignez le mouvement !

ET MAINTENANT ?

Si cette offre vous correspond, postulez sans plus attendre car cette offre disparaîtra une fois le candidat idéal trouvé !

Le process de recrutement se déroulera en deux étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Alice
2. Un entretien physique avec le manager du poste